【職涯發展】辭職代價高 工作心態要調整 40歲前要認清的事實

人到中年,生活壓力和負擔愈來愈大,在職場打滾了10多年,累積了一定財富和經驗,甚至已晉身管理級別,前途看似一片光明。人生就此一帆風順?其實不然。中年人在職場上是壓力最大的一群,原因是你輸不起,亦無法如年輕時般拼搏,甚至遇上委屈都無法貿然辭職。致快將40歲,工作遇上逆境的你,要先認清以下的事實:


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1/ 切忌太認真
當你被工作壓得透不過氣來,與上司、下屬爭執後,覺得無法再待下去,但卻因經濟壓力而無法離開,就要嘗試轉個念頭,懷著即將離職的心情上班,不需要把工作看得太重要和太認真,心情就會輕鬆得多。

2/ 密切留意市場空缺
年近40,選擇一份適合自己,並能長遠發展的工作尤為重要,入錯行/入錯公司的成本比年輕時要高得多。所以,趁在職時就要積極留意市場的空缺,看到適合的工作就應徵,由於你還是受聘的狀態,對求職的得失心不會太重,亦會更謹慎。

3/ 利用人脈
當你在一個行業打滾超過十年,累積的人脈理應不少吧?當你有意離職,就要善用你多年工作建立的人際網絡,向客戶、朋友、親友等透露你想換轉環境的想法,讓大家在有需要時想起你。

4/ 適時減薪
人到中年,你大概了解自己真正想過的生活,想全情投入於工作上,攀上事業高峰?還是當個好爸爸、好媽媽,只求收入穩定,平衡家庭與生活?中年人轉工,最大的阻礙就是擔心無法維持薪金水平,如果你今天由大企業跳槽到中小企,就要知道減薪是難免的,如果新公司的福利對你非常吸引,足以彌補薪金的減少,就可以適時減薪。

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