【自問自答】5條問題即Check CV吸睛度

【自問自答】5條問題即Check CV吸睛度
CTgoodjobs 編輯部
一份得體CV有助增加見工的成功機會,要懂得評估一份CV是否「靚仔」,先問自己以下5條問題,如果「咁好彩」中3題或以上……建議你寫過另一份CV。

1/ 工作摘要(Job Summary)係咪要長過6句?


係呀!點算好︰減少1-2句為妙

吸睛位︰Job Summary務必要先聲奪人,具體列明專業資格和個人專長即可。另外,內容應以「老闆為本」,建議求職者從公司角度出發,簡而精地說明個人對公司可作出的貢獻。

2/ 簡介部分係咪多過(或少過)3項軟技能?

係呀!點算好?盡量以3項為宜。

吸睛位︰軟技能如溝通技巧、組織力等一般較「虛」,量太多反而嫌「水分過高」,削弱求職競爭力。建議取中庸之道,加入適量的「專業硬件」Balance一下,做到軟硬兼備。

3/ 係咪唔明咩係「專業硬件」?搵唔到「專業硬件」?

係呀!點算好?
再諗真啲!

睛位︰「專業硬件」泛指專業知識及易於量化的技能。近年熱門之選包括:數據挖掘及分析、資訊系統管理、SEO/ SEM營銷等。

4/ CV內容係咪照抄招聘廣告中的職位描述(Job Description)?


係呀!點算好?
改寫囉!

吸睛位︰係就係話要投HR所好,按招聘廣告「照單執藥」。不過要留意,求職者應針對應徵職位的要求,精選相應的技能和經驗為關鍵字,而非純粹搬字過紙。重點字眼︰「Hands-on experience with Statistical Analysis and Data Mining」、「Experience with SEO/ SEM Marketing」等。

5/ 係咪CV每個部分都超過6個Points?

係呀!點算好?
減囉!多字好「趕客」。

吸睛位︰建議將性質相近的經驗和成就歸類,整合為一。至於日常「濕碎嘢」,如影印、追單等「手板眼見」工夫,就不用多加描述。


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