【自我增值】公司減人工 應果斷辭職還是答應以保工作?(附3招防減薪)

當公司財政出現問題時,僱主提出減薪乃無可避免,但是僱員仍然有權選擇答應減薪,或是辭職轉工。根據勞工處的「處理減薪及裁員須知」,列明僱主應「在落實減薪前先取得僱員的同意」並「給予僱員一段恰當的時間考慮是否接納減薪建議」。若果僱員不幸遇到這個情況,就應好好藉這段時間看看以下2種分析和建議,再作決定:


【自我增值】公司大幅裁員? 倖存者的5個自保方法

減薪以保工作 VS 果斷辭職
如果你有家庭負擔,甚至是家中唯一的經濟支柱,建議先答應減薪,保住工作,再尋找下一份工作。尤其是中年打工仔,雖然工作經驗豐富,但是顧慮的因素亦相對較多,例如工作地點、工時、福利等,未必能在短時間內找到心儀工作,還是小心為上。

不過,當僱主提出減薪建議時,如果你受到批評甚至感到被羞辱,覺得氣難下,就應該果斷辭職。既然僱主對你不太尊重,再留在這間公司其實也沒有意思,僱主提出減薪可能只是一個婉轉的方法叫你自動辭職。不如現在就開始寄CV,尋找下一份工作吧!

3招預防減薪
1. 預測減薪時間

一般在同一個職位,薪水大約會在8年後升到最高點,然後薪金就會維持一段時間不變,之後更有可能減薪。如果你發現自己的薪金高於同職位的新同事50%以上,就要小心僱主很有可能向你提出減薪。

2. 突顯你的價值
如果不想被減薪,就要想辦法自我增值,例如進修、擴大人脈、爭取他人的口碑等。只要表現到你可以「一個頂幾個」,老闆就會更覺得你的工作和薪金是成正比的。

3. 為自己留後路
趁年輕就及早培養第二專長,在你的職業生涯還是向上走的時候,就要為自己留定後路。即使現職的工作甚至行業前景不佳,你也比別人容易轉行,記得職場就如逆水行舟,不進則退。

【自我增值】成熟與否跟年齡無關?5個在職場上的幼稚表現

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【職場人際】同同事有代溝?學識5招溝通大法改善關係

    代溝常見於家庭當中,但原來職場上的代溝也是無可避免的,因為同事難免有年資高低之分,所以要打好關係或消除代溝引起的問題,就先要學習如何溝通。

  • HOT【職場貼士】老細突然黑面發脾氣?打工仔可能做錯呢10件事

    打工仔唔只要識打工,仲要識睇同事、老細的眉頭眼額,捉摸佢哋嘅心理。老細秒速變臉,立即變黑亦得,最大機會就是打工仔「做錯事」(多數係,除非唔係),唔知你哋又做過以下邊幾件事呢?

  • 【職場文化】職場新人必讀!5個特徵分出誰是辦公室小人

    常聽說「職場如戰場」,同儕間的工作競爭是現實、不留情面的。有些實力欠奉的同事,或會使用旁門左道貶低別人,以顯得自己擁有較高的地位。作為職場新人,假若不想被職場小人擺了一道,繼而影響仕途的話,便要從以下5個特徵分出誰是不能招惹的人。

  • 【轉工跳槽】中年轉行做咩好? 可考慮5大職位

    人到中年,未必可以像初入職場一樣拼搏,比起只顧向前衝,更想是追求安穩的生活。不過,萬一走到職業路的瓶頸,再也找不到突破,或是突然發現自己不再熱愛這份工作,又或是面對行業式微,於是打算轉行發展,才發現「中年」好像是一大障礙。

  • 【職場理財】用長銀包可以儲更多錢?大前提要戒掉5個銀包收納陋習

    早前有藝人聲稱使用長銀包能改善財運,增加年收入。故勿論這是迷信還是有根據,除了換銀包之外,培養整理銀包的好習慣,儲錢會更得心應手。台灣有儲錢達人分享,重視銀包狀態的人對金錢敏感度也較高,如果銀包內亂七八糟,儲錢的效率也隨之下降。

  • 【職場人際】想博取老細歡心唔一定要擦鞋 你要先做呢3件事

    每到一個新環境,不論你是初踏職場還是轉工的打工仔,第一件事都是想立即了解該公司的人事關係,並獲得老細歡心。想快捷達到這目的,其實不一定要擦鞋,做一個取得成績又勤力的員工最穩妥。美國Jack Welch ManagementInstitute的創辦人兼CBNC暢銷作者Suzy Welch指,要成為一個獲老細賞識的員工,要注意以下3點,那在你上司心目中的印象分則可以大大提升!

  • 【職場人際】破解上司語言偽術 十句你要聽得明的潛台詞

  • 【職場人際】返工識講大話人緣會更好?職場新人必學4種白色謊言

    雖說誠實是美德,但很多心理研究都指出,說真話不只令自己變得不受歡迎,也會傷害他人,造成尷尬場面。在職場亦然,如果做人太直率坦白,隨時開罪同事與上司,影響職場生活。假如你在辦公室遇到以下4個情境時,善意的謊言會救你一命。

  • 【職場人際】同上司意見不合 孤立無援 可以搵咩人幫手

    每個人都是可以獨立思考的個體,所以在工作時無可避免會出現磨擦,意見不合乃常有的事。不過,如果這種不忿的心情因為忍耐而積存下來,就容易造成壓力爆煲或其他精神問題,所以絕對需要正視!

  • 【職場熱話】立志做個好上司!重下屬感受、適時打氣、唔當大家係工具人!

    衰上司大家就聽得多,好上司究竟是一個傳說,還是已經絕種的人類?所以,能遇到好上司,實在是幾生修來的褔氣!但在埋怨衰上司的同時,大家又會否提醒自己將來做別人的上司時,要體諒下屬?