【自我增值】學習OT和開會?35歲前必須學懂的職場技能

職場如戰場,能夠攀上管理層級的人只佔少數,當中有人靠實力、有人靠際遇,亦有人多番努力都得不到晉升的機會。踏入中年,想在事業上取得突破,就要學懂以下10個技能:


延伸閱讀:【職場攻略】30歲前必須學懂的10件事 決定你日後的人生

1. 從開會中學習
開會是不少白領打工仔的例行公事,部分會議或許與你的職責沒有直接的關係,你可以選擇放空,白白浪費了這段時間,亦可以選擇把握這個學習的機會。

此外,如果是匯報工作進度的會議,你要習慣事前做好準備,把關鍵的內容和數據整理好,預先把文件寄給與會者,善用會議的機會表達想法和解答大家的問題,不要在會議期間使用手機。

2. 戒除拖延症
上司委託給你的工作,如果死線在星期五,就要習慣最遲在星期三把工作完成,以免被其他突發的工作耽誤進度。

3. 準時
每天準時上班只是基本,還要習慣準時出席會議、公司活動、接見客戶等。而且,要了解上司的習慣,因為有些人認為提早15分鐘準備好才是準時的表現。

4. 知道下一步要做甚麼
任何一項工作都有完成的時間,在完成工作前就要提前思考:下一步應該做甚麼?積極向上司爭取下一項工作,展現出主動性和責任心,才能建立上司對你的信心。

5. 主動匯報工作進度
職場講求團隊合作精神,即使你有多能幹,都需要得到上司和同事的支持和協助, 所以要學習主動向上司匯報工作進度,主動與同事交流工作心得,有需要時互相幫助,這樣一來可以加強上司對你的信任,亦能展現領導潛能。

延伸閱讀:【職場熱話】中年打工仔價值下降?網民:40歲後打工全靠這2點……

6. 抗壓能力
都市人工作繁忙,當有同事請假甚至辭職時,無可避免要身兼多職,打工仔需要表現出一定的抗壓能力,在任何情況下都能維持工作水準,並保持穩定的情緒,不要把私人情緒帶到工作上。

7. 不參與辦公室是非
辦公室向來屬是非之地,有人喜歡把是非當人情,大肆談論別人的私生活。然而,辦公室是沒有秘密的,你今天說的是非很容易傳到別人的耳中,所以當遇到問題時宜當面解決,不要在背後說人是非。

8. OT可能是必須的
當然,如果你有能力在辦公時間內完成工作,就不需要為了表現勤奮而加班,但有時候為了在限期前完成重要的工作,加班卻是必須的,而願意額外付出亦反映了你對工作的投入和熱誠,從不加班的員工卻很少可以成為管理階層。

9. 高度合作
即使你與上司的意見南轅北轍,但當你身為下屬時,就要保持高度合作,不能獨斷獨行。

10. 思考如何改進
事業有成的人永遠不會安於現狀,而是定時反省和思考自己有何不足,並作出改進。

延伸閱讀:【自我增值】30歲後最常後悔的10件事 第一位最易被打工仔忽略
Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【職場制勝】負能量帶來的3個好處 懂得抱怨才能減壓

    新冠肺炎肆虐全球,面對不確定的就業前景,不少人擔心飯碗不保,亦擔心收入減少影響生活,充滿負能量。不過,有研究證實負能量的人或許更容易取得成就。

  • 【職場制勝】怨自己唔好彩?3個阻礙成功的思維

    人生本來就是不公平,有人含著金鎖匙出生,一生衣食無憂,享盡榮華富貴;有人出身寒微,三餐不繼。不過,生活過得是否開心,還是取決於你以甚麼心態看待這些不公平。職場上,如果你經常撞板,事業發展亦不如理想,以下3種「弱者心態」可能就是導致你事業發展停滯不前的主要原因:

  • 【溝通技巧】職場代溝點解決? 溝通要識4大技巧

    雖然經常說學校是社會縮影,但職場的同事可不是和你差不多年紀、資歷的同學。尤其公司多數由不同世代的上司與員工組成,大家的溝通模式差距很大......

  • 【職場制勝】開會、演講、匯報前 3個問題幫你做好準備!

    對大部分白領打工仔而言,開會、演講、匯報等都屬於例行公事,每星期要參與例行的會議,向上司、客戶匯報工作進度,或者在眾多同事、客戶面前進行演講。然而,在眾多目光下,要自信地說出自己的想法對不少打工仔而言都是一大挑戰。在準備公開匯報、演講前,嘗試問自己以下3個問題,或者可以協助你想出一份完美的講辭。

  • 【職場制勝】認清4個殘酷現實 生活過得輕鬆一點

    人的一生都在追名逐利,眼見身邊的同事、朋友事業有成,反觀自己卻在掙扎求存,現實的壓力迫得你不得不加倍努力,拉近彼此的距離。加上,從小到大父母都教我們要力爭上遊。然而,父母卻沒有告訴你,世上的成功人士往往只佔少數,正如一間公司只有那麼幾位管理層,更多人窮一生努力都無法攀上高位。

  • 【職場人際】返工唔開心?4種情況可以向老細講出真心話

    香港工時之長冠絕全球,工作幾乎佔據打工仔人生3分1的時間,當在工作遇上挫折,或無法與同事、上司好好相處,又或者工作量繁重,卻苦無升遷的機會,種種煩惱令你每天帶著壞情緒上班。想改善情況,不妨與上司好好談談你遇上的問題,藉由溝通給一個機會大家,畢竟以目前的經濟環境,貿然辭職可能不是一個好的選擇。

  • 【自我增值】聽日先算? 針對拖延症3大特質着手解決

    無論工作堆積如山,還是只是手板眼見工夫,你都總是將「聽日先算」掛在嘴邊?很大機會你已經成為「拖延症患者」。這類總是將工作留待限期將至前開始着手的人......

  • 【職場制勝】曾備受賞識 不知不覺間失勢的3個徵兆

    老闆的心情,就如天氣般變幻莫測,今天器重你,明天卻可能因為你不慎犯下的小錯誤而重新評估你,甚至繞過你直接向下屬委派工作。自問一向受到上司賞識,如果你發現以下3個徵兆,或許證明你已經不知不覺間失勢:

  • 【職場制勝】問10條問題 唔使擦鞋都會受上司賞識

    在職場上打滾多年,不難發現那些事業一帆風順,每年升職加薪的人,工作表現不一定特別突出,但絕對是最得老闆歡心的人。想徹底地了解你的上司,未必要「擦鞋」,只要透過溝通、觀察和思考,再問10條問題,了解他的心意:

  • 【職場制勝】小心!5個徵兆代表呢位同事信唔過

    職場如戰場,同事們表面上要維持融洽的關係,才能互相合作,但實際上卻是明爭暗鬥,視彼此為競爭對手。職場上,交朋友本來就是不智的行為,對每位同事都要抱有戒心,以免他日被陷害都傻傻不知道。以下5個徵兆,反映這位同事並不是可信的人: