【自我增值】工作力有不逮？3個Tips教你解決問題

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1. 釐清令你有感「力有不逮」的部分
當工作出現問題時，你需要做的，並非一股蠻勁去做，因為這樣只會令你陷入瘋狂OT的惡性循環。要根治這個情況，請先沉着氣，好好審視現時工作上令你有感「做唔嚟」的部分。每個問題的出現，向上追溯，總會找到一個根本原因。試試從這個根本原因着手，才可開始部署解決問題的方法。

2. 詢問同事意見
一間公司裡面，每一個部門都需要依靠團隊合作，才可順利完成工作。換句話說，員工並非獨立個體，當出現問題時，同事的意見可能比你想像中重要。工作上出現有人感到力有不逮時，其他人或許也已經察覺到問題。最常見的問題，是出於分工不平均，或者工作流程出現過於繁複的情況。若屬這些問題，則可以通過組員會議，重新分配工作，或製定改善工作流程方案。透過試行和定期檢討，便可解決問題。

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3. 找出徹底的解決方法
如果經過重新分配工作，或改善工作流程，而問題過了一段時間又再出現，那代表問題未有從根源得到解決。這時，應考慮採取進一步行動，如找出之前的方案所忽略的問題，應從多角度分析問題出處，集思廣益是Brainstorm出解決方案的第一步。找出真正徹底的解決方法，便應製定同事之間互相配合的方案。緊記，公司裡並非只有你一人，必要時，不妨拿出來跟大家好好商量對策。