【自我增值】工作多年仍未升職? 3個方法讓你Upgrade!

眼見身邊的同輩都「步步高升」,反觀自己工作多年,卻在原地踏步,人工加幅又不如別人,難免會感到被比下去。與其坐失良機,不如學識主動出擊,努力幫自己Upgrade啦!


延伸閱讀:【職場際勝】讓同事、上司都知道你的能力的3個做法

3招升職法
1. 自薦

對於升職,打工仔往往覺得自己的角色很被動,一切交由管理層的最終決定。不過,管理層人員未必了解你的優點,也許未發掘到你的領導才能。因此,如果你打探到公司有高層空缺時,不妨自薦,向上司表達你對這個職位的興趣。

2. 培訓
想升職,但你有想過自己的能力是否足以應付?就算是工作多年,也不代表你一定具有管理、領導等才能。在晉升機會出現前,先裝備好自己,報讀一些網上課程,甚至免費課程,增加你升職的成功機會之餘,升職後也更有信心面對各項挑戰。

3. 離開舒適區(Comfort Zone)
現職公司/部門可能一直都未有為你提供晉升機會,如果你覺得職涯發展受限制,不妨跳出這個Comfort Zone,調職至其他部門,或是決心轉工,外面機遇處處,總會找到更適合你的工作。

延伸閱讀:【轉工跳槽】疫後5大行業難有轉機 是時候考慮轉行

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【自我增值】想學外語?想提升英語水平?3個免費網站推介

    語言可以打破人與人之間的隔膜,學習一種新語言更能了解當地文化,擴闊視野之餘,在職場上亦特別吃香。如果你有意學習外語,或者提升英語水平,都可以透過以下3個網站自學:

  • 【職人故事】婚禮主持工作大揭秘 遇過新娘當場話︰「我唔結婚喇!」

    曾有人說過,一生人總要有個難忘的婚禮。追問下去,一個難忘的婚禮的必要要素,相信不是人人回答得來,但有人主持大局定必是婚禮的必要元素。如果一個國家要有元首、一間企業要有掌舵人,那一場婚禮的主持便是整場婚禮的領導人。

  • 【職場制勝】9條問題 測試你的中年被炒機率

    受新冠肺炎疫情影響,本港失業率持續上升,打工仔紛紛擔心自己會成為被裁員的一分子。尤其是中年打工仔,在某行業發展一段時間......

  • 【銀行職人】投資銀行入門 初級職位起薪可達3.2萬

    香港作為國際金融中心,銀行業是四大支柱行業之一,亦是不少年輕人夢寐以求的行業。提起投資銀行,大家都會聯想到iBanker、金融才俊、薪高厚職等,但對於行業的入職要求、入門職位、晉升前景等,你又知多少?

  • 【職場制勝】職場新人憂慮多? 成功要識3要訣

    新入職心情既興奮又緊張,尤其是Fresh Grad剛剛踏入社會,難免會有種種擔憂,不斷提醒自己不要犯錯,樣樣事都極度上心,結果為自己帶來極大壓力......

  • 【職場制勝】想事業愈來愈好?錢愈滾愈多?3個不敗的方法

    新冠肺炎肆虐全球,改變了我們的工作、生活模式,疫情令我們意識到做好準備的重要性,打工仔除了要努力工作,提升競爭力,亦要有一定儲蓄。以下3個永恆不敗的方法,有助你愈賺愈多,事業愈做愈好:

  • 【自我增值】唔想一事無成?35歲前必須認清的職場現實

    職場如戰場,在這個利益掛帥的地方,儘管你有多想保持赤子之心,現實卻迫著我們成長。在職場上打滾數年的你,或許已經領略到技能、經驗不是晉升的關鍵,人際關係才是。人到中年,如果你的事業發展仍然不見起色,付出十足的努力卻沒有相應回報,就要先認清以下職場現實:

  • 【職場制勝】想做職場MVP? 3點證明你有價值

    職場是個汰弱留強的平台,如果你無法在工作上展現出你的價值,被解僱的機會率就會大大提高。尤其是在這個公司裁員、失業率急增的時勢......

  • 【職場制勝】做大企業前景一定好?35歲前要諗清楚的幾件事

    畢業後,加入傳統的大企業工作,是不少年輕人夢寐以求的事,就如讀書時期,順利考入名校般,得到身邊人羨慕的目光,父母也可以到處向親朋好友炫耀一番。不過,當你選擇加入某間公司,你會慢慢受到公司的文化感染,如果你可以認同公司的文化,那當然沒有問題,但如果為了大企業的光環而強迫自己去接受不喜歡的文化,只會局限你的發展。

  • 【自我增值】打工仔必睇5場TED Talk!尤其自覺職涯發展不順……

    在事業路上遇到挫折,當下也許會有極大的挫敗感,覺得職涯諸事不順,然後漸漸將自己困在死胡同。其實你最需要的是面對難關的勇氣......