【自我增值】快被職場淘汰? 面對4大現實

根據政府統計處上月公布的數字,經季節性調整的失業率升至3.7%,創9年來的新高。面對疫情下愈來愈多人失業,中年打工仔尤其擔心。身為家庭支柱,經濟負擔重,又怕跟不上市場發展而被職場淘汰。不想坐以待斃,是時候勇敢面對4大職場實況,調整心態再出發。


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職場4大現實
1. 學位不再重要

以前常說讀大學才有前途,但時移世易,大學學位不再是王道。雖然不少工作仍強制求職者必須大學畢業,但是根據美國求職網Glassdoor的一份報告顯示,有15間公司已經停止要求求職者必須持有大學學位,當中包括Google、Apple、Starbucks等大型企業。

2. 重視可轉讓技能
許多人以往堅信工作經驗和職級比任何東西都重要,但實際上,可轉讓的技能才是最有價值的。在面對工作上似乎無法克服的障礙時,打工仔的解難能力、面對問題的心態、與他人合作和溝通等能力更為關鍵,這些軟技能反而比硬技能更加容易令你在職場脫穎而出。

3. 年紀並不反映你的工作經驗
年齡=工作經驗?未必所有打工仔一輩子只從事同一行業,每當你轉行或者升職,其實工作內容也會有所不同,需要重新適應。再加上現時市場發展迅速,你以往累積的工作經驗未必在現今的職場上起到作用,你必須增值自己,緊貼市場動態,才能在職場生存。

延伸閱讀:【疫情影響】 網民呻市場環境差被迫失業 轉職或轉行應考慮3件事

4. 在社交媒體展示專業

以往要展現專業形象,可能是透過建立個人網站、接受紙媒訪問、撰寫計劃書等; 然而在這個「一機在手」的時代,專業人士都傾向使用社交媒體如Facebook和LinkedIn等宣傳自己,發表專業意見,同時亦是個更大的討論平台,增加互動機會,擴大你的人際網絡。


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