【自我增值】指示朝令夕改？ 面對3大乞人憎上司有對策

職場上有着各種上司，有上司把所有工作「攬上身」，當他的下屬的當然感覺輕鬆；不過，也有些上司把所有工作推到下屬身上，害得下屬日日加班，甚至有上司的指示朝令夕改，令人無所適從。面對這些上司，你該怎樣應對？
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應付3大乞人憎上司
1. 上司不懂得分配工作
如果上司是不願意把重要的工作交託下屬，可能是你未能展示到自己有能力處理。想上司放心安排工作給你？開初時要多回報工作進度，若果遇上問題，可以先構思解決方法再回報，這樣就能令上司放心。

2. 卸膊上司
有上司最喜歡運用語言藝術，明明是「卸膊」，卻說成是「交託公司的重要計劃」、「給你學習機會」、「能力愈大，責任愈大」等，然後將工作一下子推到下屬手上。身為下屬，答應接受上司安排的工作前，應該先了解該工作的目標和方向，以及衡量其重要程度和完成的期限，審視自己是否有時間和能力勝任。即使答應後，也要在工作期間多提出草案，並取得上司意見，免得上司最後把功勞全歸自己。

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3. 上司指示朝令夕改
這種上司可能頓時收到多種資訊和老闆下的命令，未有時間整理和消化就通通向下屬「落Order」，所以連自己的工作也弄得一塌糊塗。作為下屬，最佳對策就是每當主管下指示時，即時記錄在筆記本上，當上司突然問到自己為什麼這樣做，又或是下相反的指示時，就拿出筆記反問問清楚工作的先後次序，以及工作方式。