【自我增值】指示朝令夕改? 面對3大乞人憎上司有對策

職場上有着各種上司,有上司把所有工作「攬上身」,當他的下屬的當然感覺輕鬆;不過,也有些上司把所有工作推到下屬身上,害得下屬日日加班,甚至有上司的指示朝令夕改,令人無所適從。面對這些上司,你該怎樣應對?
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應付3大乞人憎上司
1. 上司不懂得分配工作

如果上司是不願意把重要的工作交託下屬,可能是你未能展示到自己有能力處理。想上司放心安排工作給你?開初時要多回報工作進度,若果遇上問題,可以先構思解決方法再回報,這樣就能令上司放心。

2. 卸膊上司
有上司最喜歡運用語言藝術,明明是「卸膊」,卻說成是「交託公司的重要計劃」、「給你學習機會」、「能力愈大,責任愈大」等,然後將工作一下子推到下屬手上。身為下屬,答應接受上司安排的工作前,應該先了解該工作的目標和方向,以及衡量其重要程度和完成的期限,審視自己是否有時間和能力勝任。即使答應後,也要在工作期間多提出草案,並取得上司意見,免得上司最後把功勞全歸自己。

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3. 上司指示朝令夕改

這種上司可能頓時收到多種資訊和老闆下的命令,未有時間整理和消化就通通向下屬「落Order」,所以連自己的工作也弄得一塌糊塗。作為下屬,最佳對策就是每當主管下指示時,即時記錄在筆記本上,當上司突然問到自己為什麼這樣做,又或是下相反的指示時,就拿出筆記反問問清楚工作的先後次序,以及工作方式。

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