【自我增值】提高自己職場上的信任度? 先戒4個壞習慣

「男人信什麼」唱到街知巷聞,除了在感情上會認為男生信不過,在職場上你又覺得公司同事可信嗎?反過來,你認為自己是否值得同事及客戶信任呢?如果你想提高自己在職場上的可信度,就要留意自己有沒有以下4個壞習慣:


1. 不斷道歉
「錯就要認」,但若你明明沒有錯,但經常把「對不起」掛在嘴邊,同事/客戶自然就會認為你經常做錯事。即使你往後未有犯錯,或者是別人犯了錯,人家都會先認為是歸咎是你的過失。你可以將用詞改一改,例如「對不起,要你幫幫忙」,改為「謝謝你幫忙」。

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2. Uptalk

Uptalk是通常出現在陳述句的句末,語聲會提高。如果你經常使用的話,對方會懷疑你到底是想要問問題還是表達意見。為了提升你在交流時的信心,令對方信任自己,嘗試記錄自己的說話的聲調,再自己聽一次,如果發現自己出現這個問題,就要改善說話技巧了。

3. 自我中心
辦公室總有些職場自戀者,希望所有人的焦點都落在自己身上,但是這種對話模式容易令人覺得你不尊重「交流」,只是單分面在「Show Off」,就算日後有想請教你的地方,他們都會因而卻步。與人相處時多聆聽、多關心,不要將自己放得太大。

延伸閱讀:【職場英語】"Do you understand?"似鬧人 5個說法更禮貌

4. 經常參與職場八卦

「八卦」一詞人人看法不同,有人認為八卦可以增進辦公室友誼,也有人覺得八卦可能會令人覺得你常道人是非,製造謠言,降低別人對你的信任度。注意你工作的專業形象,減少參與八卦話題,就算別人邀請,也要為自己定下界線。

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