【自我增值】職場上被利用未必唔好? 反而證明你有價值!

「做人最緊要唔好怕蝕底」,不少人踏入職場前也許都聽過這句說話;然而,當你工作一段時間後,才發現在這個弱肉強食、爾虞我詐的職場上,很容易成為同事的利用對象。

許多打工仔通常會視「被利用」是負面的形象,顯得自己很愚蠢或者反映出自己是食物鏈的最底層,但一名台灣作家及企業行銷顧問吳若權卻指「能成為被利用的人,代表你是一個有價值的人;如果你不具備任何的價值,誰也無法利用你」。

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被利用等於有價值?

他認為利用其實是與人互動和連結的一個方法,正面地看,彼此利用就是互相幫忙,結果雙方也能受惠。例如你被上司安排大量不屬職責範圍的工作,只好默默工作,從正面的角度看,雖然工作辛苦,但是你從此可以獲得更好的人緣和信譽,「只要不是這種惡意的被利用,都可以盡量讓自己,成為他人可以利用的對象。」


分析利用價值的3個角度

吳若權又在他的書作中分享到自己會反思被利用完的感受,繼而分析是次合作是否有正面的價值,並整理出以下3種回饋,鼓勵自己繼續付出:

1. 自我肯定,讓自己獲得滿足感和成就感。

2. 對方所給予的認可和讚賞,又或是實質的獎勵和報酬。

3. 經歷「被利用」後,彼此建立了信任,雙方都非常願意下次互相幫忙。

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