【自我增值】職業生涯一定要做7件事!轉工、request加人工仲有……

在職涯發展的道路上,我們難免在不同階段中面對很多抉擇,例如要轉工還是要轉行?是否需要進修?應該在甚麼時候辭職?每一個決定都可能承擔一定程度的風險,亦會導致不同的後果。早前職業網站Zety就訪問了1,000名主管,總結出以下7個在職涯上不會後悔的決定︰


延伸閱讀︰【人力趨勢】2020年加薪幅度少、轉工難度高?HR顧問講解市場實況

1. 「放棄我不喜歡的工作」(56%)
職涯十分短暫,對於工作能力高的員工來說,要他們一直重覆自己不喜歡的工作,等同浪費時間。與其在沒有進步空間的公司工作,加上自己的努力很大機會被人遺忘,倒不如尋找新的工作機會。

2. 「轉換工種或行業」(41%)
你可能認為轉換工種或行業需要承受巨大的風險,因為過往的經驗對於新工作來說毫無用處。但換個角度來看,過長時間停留在Comfort Zone,反會增加自身惰性,缺乏發展及發展空間。

3. 「提出工作上的問題」(39%)
不少打工仔認為安分守己、事事妥協,以及聽從別人的意見就能在職場上立於不敗之地。長遠而言,只會使對方步步進逼,你在對方眼中亦成為一個缺乏立場的「牆頭草」。適時表達自己的意見,才能讓事情在多個提議下獲得最好的解決方法。

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4.「協商加薪」(34%)
在進行加薪談判時,如果你面對老闆說「不」這個最壞情況時,就是你表達自己價值的好時機,借此說明過往的工作成就,讓對方重新評估你的價值。不論結果如何,至少曾經放膽為自己爭取。

5.「重返校園」(27%)
投身職場一段時間過後,打工仔會考慮是否重返校園,進修與工作相關領域的知識。雖然學歷與職級、薪酬不一定成正比,受訪的主管則表示,進修是值得投資的。以MBA學位為例,只要尋找到自己的事業目標、學歷就變成職涯發展的踏腳石。

6.「轉換工作地區」(24%)
這裡說的不單是一個城市內轉換工作地區,有受訪者更指自己在職業生涯中已經試過數次移居海外。為甚麼沒有後悔呢?他們表示如果正在從事自己喜歡的工作,會不惜一切去追求人生中的目標,因此人生必須有新的冒險。

7.「開創自己的事業」(22%)
很多受訪者都表示,一生人必須要創業一次,把自己對某個興趣、某個專業的熱情投放於事業上,可能得到的收獲更多,因此很少人會為此感到後悔。


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