【職場選擇題】轉工太密變Jumpy? Netflix前HR建議每X年轉一次

上班一族時常想轉工,尋找更好待遇,乃人之常情。尤其年輕人,剛進入社會做事不久,尚未真正了解自己想做甚麼之前,多轉幾份工、多作新嘗試,實屬合理。轉工前,難免出現「人生交叉點」:現在轉工,會不會令CV太Jumpy?

延伸閱讀:【轉工跳槽】拎完Bonus走唔走好?轉工前先要想好4件事!

Netflix前HR:年輕人不妨3、4年跳槽一次
Netflix前人力資源主管佩蒂.麥科德(Patty McCord)認為,年輕人應該每3至4年轉工一次,因為「常換工作的人,比穩定待在一家公司的學習曲線更高」。麥科德認為,轉工頻繁的人,因不斷走出舒適圈,故需要在最短時間內學習和掌握各種事物,並且表現出最好的自己。

多年不轉工反映沒有真正「進步」

有打工仔基於種種原因而多年在同一間公司工作,期間不論有沒有升職,某些HR仍會認為這種員工並無真正的進步。除了轉工頻率,HR衡量求職者的指標甚多,如員工過往數年間有沒有升職、加人工,還會綜合評估求職者任職的公司規模、該行業近年的發展等,從而推斷該名打工仔的工作能力。即使過往幾年曾經升職,但始終在同一間公司工作,給人適應力不佳的印象。除非在面試中有突出表現,否則打工仔難以說服HR相信自己已準備好迎接新挑戰。

延伸閱讀:【轉工跳槽】遞信前思考3件事 成功與否取決於……

轉工次數並非唯一標準
無論你是多年未有轉工,還是每隔數年,甚至一年半載便轉工的打工仔,應謹記:轉工次數並非唯一標準,而HR亦絕對不會只憑CV上的其中一點便判斷你是否適合的人選。若現時的工作真的力有不逮,或想轉換新環境,不妨勇敢踏出一步。態度決定一切,不要被過往的「轉工史」影響你對未來的決定。

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