【自我增值】3招應對公司八卦是非 同AI做同事仲自在?

打工仔唔易做,除了工作能力、辦事效率、面對客戶要大方得體、在家工作也要保持專業,還有一個非常重要的軟技巧──應對公司的八卦是非。有上班一族於討論區大呻「返工無論工作幾難做,都可以諗辦法解決到,但人事問題真係唔係話你一個想解決就解決到。有無人明?」。

延伸閱讀:【職場人際】好同事係上班動力? 網民列3大理據及親身經歷!

明明想做好工作 惨被人際關係拖累

帖文引來大量網民發牢騷:「其實不嬲都係,無乜工係可以自閉咁做」、「工作壓力都還好,只要大家為咗做好件事去做,總會做完工作。最煩係人與人之間,有人Hea做、有人搞小動作、有人玩分化、將小問題無限發大,咁樣就返工返得勁辛苦」。有人對未能改變現狀而感到煩惱:「自己有心想做好件事,但其他人個個都有私心,好難統合。你做得落力啲,想大家合作,人哋又會覺得你搏上位,好心做壞事。所以點解啲老油條咁Hea就係咁,因為你點努力都改變唔到好多嘢」。

網民:AI取代或與人類工作可解決問題
各人深入探討職場八卦是非的種種問題,有人直言:「唔關返工事,人際關係本來就係煩」、「不嬲做野都唔會好難,你一定學得識。係同人合作同溝通最難」。有人更提出一個極端的解決方法:「我一向都希望AI(人工智能)取代或早同人類工作,無感情是非,全理性決定」。

延伸閱讀:【職場人際】出席社交場合只是浪費時間?5個方法善用機會建立人際網絡

3招應對公司八卦是非
1. 沉着應戰

要對付是非流言、小圈子、分化行為,最重要是冷靜。在職場上,要時刻保持冷靜,才可以成熟且有效地處理人際關係。

2. 觀察入微
隨了觀察身邊同事的性格、人際關係、圈子分佈,更應宏觀地觀察整個大環境。在是非未出現時,就應先對部門內的各種文化、傳聞、各人取態等有個基本概念。

3. 先發制人
這並不代表你要先製做流言蜚語,攻擊別人,而是應「先下手為強」,與同事們打好關係,如平時多與同事及上司、老闆打招呼,在電梯或路上遇上,不妨閒聊幾句,以示友好。這樣,即使未能讓你們成為朋友,也總算是曾經有交流、「有計傾」的同事。

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