【自我增值】3招應對公司八卦是非 同AI做同事仲自在？

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明明想做好工作 惨被人際關係拖累
帖文引來大量網民發牢騷：「其實不嬲都係，無乜工係可以自閉咁做」、「工作壓力都還好，只要大家為咗做好件事去做，總會做完工作。最煩係人與人之間，有人Hea做、有人搞小動作、有人玩分化、將小問題無限發大，咁樣就返工返得勁辛苦」。有人對未能改變現狀而感到煩惱：「自己有心想做好件事，但其他人個個都有私心，好難統合。你做得落力啲，想大家合作，人哋又會覺得你搏上位，好心做壞事。所以點解啲老油條咁Hea就係咁，因為你點努力都改變唔到好多嘢」。

網民：AI取代或與人類工作可解決問題
各人深入探討職場八卦是非的種種問題，有人直言：「唔關返工事，人際關係本來就係煩」、「不嬲做野都唔會好難，你一定學得識。係同人合作同溝通最難」。有人更提出一個極端的解決方法：「我一向都希望AI（人工智能）取代或早同人類工作，無感情是非，全理性決定」。

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3招應對公司八卦是非
1. 沉着應戰
要對付是非流言、小圈子、分化行為，最重要是冷靜。在職場上，要時刻保持冷靜，才可以成熟且有效地處理人際關係。

2. 觀察入微
隨了觀察身邊同事的性格、人際關係、圈子分佈，更應宏觀地觀察整個大環境。在是非未出現時，就應先對部門內的各種文化、傳聞、各人取態等有個基本概念。

3. 先發制人
這並不代表你要先製做流言蜚語，攻擊別人，而是應「先下手為強」，與同事們打好關係，如平時多與同事及上司、老闆打招呼，在電梯或路上遇上，不妨閒聊幾句，以示友好。這樣，即使未能讓你們成為朋友，也總算是曾經有交流、「有計傾」的同事。