【自我增值】5個習慣 令你在職場上失去尊重

都市人工作繁忙，打工仔每天投放大部分時間在工作上，與同事相處的時間比家人、伴侶還要多，彼此的關係對工作士氣亦有著一定的影響。我們可以選擇與甚麼人做朋友，但卻不能選擇與甚麼人做同事，如果不想失去同事的尊重，就要避免以下5個習慣。


面對不同類型的同事 打工仔應對策略

1/ 過度分享
週末在派對上的自拍照、與新認識的異性約會的細節等，這件事看似有趣和無傷大雅，但其實同事對你的私生活可能不太感興趣。如果你喜歡把私事掛在嘴邊，每天與同事分享昨晚下班後的活動細節，這種做法可能會惹人反感，更顯定你不夠成熟。

2/ 經常投訴
當然，若公司持開放態度，容許同事適時表達不滿，這絕對是一件好事，亦有助留才和推動公司進步。然而，有些人看每件事都不順眼，辦得再妥當的工作都有被他挑剔的地方，這種態度就會令人卻步。

3/ 說謊
在職場行走，難免要說一些善意的謊言，例如在趕不上老闆設下的死線時，以客戶未有答覆作理由，甚至為得到心儀工作而誇大自己的工作經驗等。不過，即使你認為偶爾說謊乃無傷大雅，但卻有人認為任何謊言都是不能接受的。

4/ 愛「射波」
打工仔工作忙碌，偶爾在工作壓力大或身體感到太疲累時請假「射波」乃無可厚非。不過，如果你經常請假，或喜歡遲到早退，就會令那些每天準時上班的同事覺得你是一個不負責任的人。

5/ 說是非
有人的地方就有是非，辦公室中總會有一兩位喜歡把是非當人情的人，他們喜歡談論同事的私生活、婚姻、工作表現等，這個行為會令他人敬而遠之，畢竟沒有人希望成為他人茶餘飯後的話題。