2020-10-16
臨近年尾，很快就要做年度工作表現評估（Annual appraisal）。關於年度工作表現評估，有人稱之為「照肺」，亦有人大呻「俾人捽到皮都甩」……凡事有兩面，正向一點，這何嘗不是一個要求薪金調整（加人工或Salary review）的大好良機。無論是求職者見工時討論薪酬水平，還是打工仔做評估時想加人工，總之要求加薪是有技巧的。CTgoodjobs編輯部特別披露以下「搲」加人工必殺6式︰
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返工被壓價 點定Expected Salary才對？
填寫Expected Salary從來都是求職者的最大疑難，寫得太高又怕嚇走僱主，連面試機會都無，寫得太低又似做廉價勞工。這個問題的確困擾不少求職者，甚至有人直接在討論區出Post，問其他唔同行業的打工仔意見，有人認為「覆佢唔考慮」，亦有人指如果「企硬」不降價，就會失去工作機會。
延伸閱讀︰【職場人際】升職加人工無你份 問題可能出於打招呼方式
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