【行業趣聞】IT人分享趣事 同事經常話死機其實係…

正所謂,家家有本難唸的經,其實套用在職場上亦是一樣,每個行業都有其鮮為人知的辛酸,只有行內人才會知道。身為公司的IT Support,要處理的除了客人的要求,還有公司同事的求助。有任職IT行業的網民向社交媒體專頁《奴工處》投稿,分享公司趣事,引來不少同行的共鳴。

當工作時遇上任何與電腦有關的問題,相信一眾同事都會第一時間急call公司IT人幫手。作為IT人,事主的工作就是為同事排解疑難,不過他遇過最多的問題,其實都是沒有問題:「例如同事話電腦死機,結果係無開機或插蘇甩咗;電腦無畫面,其實係無開螢幕;滑鼠用不到,因為根本無入電…」,令人啼笑皆非。

彼此多做一步 避免低級錯誤
帖文一出,引起一眾IT人的共鳴。有網民分享更多辛酸事:「email用唔到搞一大輪原來係入錯密碼」,「有人話USB手指壞咗,其實係插錯位」。對於同事的大意,一眾IT人都十分無奈。不過,亦有網民認為IT人有責任為同事解決任何困難,「係專業嘅,就應該問下同事基本問題先,唔係去到先發現」,「有啲IT同事淨係識叫人重新開機,或者問一堆無人明嘅問題,我識就做埋佢個位啦」,「服務性行業係咁架啦,好過日日死server啦」。

事實上,要避免出現以上「蝦碌事」,用家在求救前應該多做一步,先檢查電源和開關鍵等,避免加重IT同事的負擔。
Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 科技發展前景無限 科企Cognizant廣納人才

    進入數碼時代,不論日常生活、工作等都離不開科技產品。各行各業紛紛實現數碼轉型,資訊科技行業發展前景無限。在全球領先的資訊科技服務公司高知特(Cognizant),致力為客戶在數碼時代打造全新營運模式,提供專業獨到的諮詢式服務。

  • 【薪酬趨勢】轉工跳槽加薪15% 市場對6類工種需求大

    踏入年尾,不少打工仔都關心來年的薪酬調整幅度。日前國際專業人才招聘顧問公司華德士(Robert Walters)發表《薪酬調查2020》報告(下稱報告),結果發現全球經濟持續不穩定的情況,令香港就業市場氛圍變為保守。

  • 【人力趨勢】企業趨數碼轉型 近3成管理層指數據管理最嚴峻

    【經濟日報專訊】為提高運營速度和效率,不少企業都陸續數碼化轉型。然而,企業面對網絡安全及數據私隱的風險增加,令企業在數碼化時建立信任的難度有增無減。

  • 【網民職場Talk】不慎撞破上司與經理的不倫戀 網民感煩惱

    都市人工作繁忙,每天在辦公室與同事、上司相處的時間比伴侶、家人還要多。長時間的相處下,難免會日久生情,甚至發展成辦公室戀情。當然,如果在男未婚、女未嫁的情況下,辦公室戀情並無不妥,頂多成為同事的話題,但如果男女其中一方有家室,整件事就複雜得多。有網民向社交媒體專頁《奴工處》投稿,分享自己不慎撞破上司與經理的不倫戀,令他大感尷尬和煩惱。

  • 【職場心理】一條問題測出職場能力?外國超準4色人格心理測驗

    好多人都會透過星座,去大概了解一個人的性格和處事態度等,準唔準就見人見智。最近有外國公司會透過「四色人格」心理測驗去了解一個員工的性格、處事態度、危機應變能力,甚至會因你選擇的顏色而調派到不同組別,希望會有更好的合作,提高工作效率。有人仲覺得「四色人格」比九型人格更快、更準確。

  • 【人力趨勢】調查:逾9成金融科技企業指人才短缺

    國際招聘公司香港米高蒲志(Michael Page Hong Kong)發布《2019年金融科技就業報告》,結果顯示,有95%的金融科技公司指正面臨金融科技人才嚴重短缺,約逾3成(34%)的公司還將政府政策視為行業持續成功的關鍵驅動力。

  • 【人力趨勢】未受社會影響 初創公司增聘人手、擴辦公室

    【經濟日報專訊】持續3個月的社會運動影響零售業發展,惟有科技初創指目前仍如常運作,業務未受影響;加上數碼港及科學園日前推出為期半年的租金減半優惠計劃,更有意擴大團隊及辦公室。

  • 【人力趨勢】5大技術型職位缺才 持有學士學位收入多元7千

    【經濟日報專訊】近年來勞動力技能在職場愈來愈受關注,STEM(科學、科技、工程、數學)相關行業的職位需求快速增長。

  • 【人才招聘】研究:逾半應徵者最怕HR「玩失蹤」

    人才招聘行業的科技進展迅速,最近一項研究顯示,招聘人員及應徵者均表示,消息靈通及反應快捷的招聘人員,對於塑造良好的招聘體驗至關重要,從而為職缺獲取最佳人選。

  • 【人力趨勢】超過6成企業稱請人難 港人盼學幾類科技

    【經濟日報專訊】科技應用增強,連帶相關人才需求增加。Google香港昨發表《智慧數碼城市白皮書》,指出香港數碼轉型最大的阻力,是人才短缺。