【見工面試】一日面試100人！ 9成企業採用Video Interview

【見工面試】求職者interview被問想做服務業原因　HR：咁樣答最得體

【見工面試】求職者interview被問想做服務業原因　HR：咁樣答最得體

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【見工面試】日本請人的「顏採用」準則　靚仔靚女見工真係有著數？

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【見工失敗經驗】面試HR勁讚符合公司要求 最後無回音 打工仔︰成日畀假希望我

失業率創近年新高，每當有機會見工，打工仔都會出盡辦法，望取得一個工作機會。想知自己面試是否成功，有時可透過HR的言語、行為略知一二，但凡事總有例外，就如有打工仔在社交平台大呻最近見工，明明HR大讚打工仔表現好，而且符合公司要求，最後卻無回音，甚至重新再登招聘廣告，令打工仔非常無奈，「點解成日畀假希望我？」

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【奇怪面試經歷】見工HR查家宅 一個問題被嚇窒 打工仔︰我以為In卧底

見工面試幾乎是每位打工仔搵工必經的過程，順利的可能見一次、兩次便成功獲聘，不過倒霉的或是在市道不佳的情況下，分分鐘每次面試都食白果。最近有位打工仔在討論區分享他的奇怪面試經歷，期間還因為HR問了一個問題，令打工仔即時嚇窒，更大呻「我以為In啲咩卧底」。面試期間，究竟當時發生了甚麼事？最後打工仔又怎樣處理？

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【求職攻略】面試加分位排行榜！9成僱主HR最鍾意…

「正選只得一個，候選經已太多……」求職者可能一日只需參與一個面試，但是HR／僱主可能每日要面試幾十甚至幾百位求職者，人人都想突圍而出，但是面試有哪些加分位？最重要又是哪一點呢？

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【見工面試】見工一上Office即覺伏 求職者︰亂到打仗咁，地下又有睡袋，肯定會無限OT！

見工面試是企業聘請人才的渠道，不過其實這個過程同樣是求職者了解公司文化，得出雙方是否合適對方的好機會。不過，在真正對談，其實求職者已從辦公室環境略知一二，對公司的文化留下初步印象。

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【見工面試】見工被HR當犯人審問 網民票選面試10大反感問題

正值轉工旺季，很多打工仔都準備轉職，迎接大大小小的面試。面試本來是僱主與求職者互相了解的過程，但有時候HR問太多與工作無關的私人事情，反給人一種「審犯」、「查家宅」的感覺，甚至引起侵犯個人私隱的疑慮，令人反感。

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【求職攻略】搵工無起色？面試永遠無Second-In？6大原因僱主唔請你！

搵工求職並非每次都可以一擊即中，相信每個求職者都總經過幾番挫折；但若然閣下已經沉寂了一段時間，於搵工方面還是完全不見起色，首輪面試後就永無Second-in，可能是因為以下6大原因……

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