2020-06-03
受疫情影響，不少企業的招聘程序都被迫暫緩甚至擱置，亦有部分企業轉為視像面試（Video Interview），透過Zoom、Skype、Google Hangout、Microsoft Teams等網上視像會議平台，遙距面試。根據日本廣播協會電視台的調查顯示，當地100間大型企業中，9成採用視像面試，有保險公司更指一天面試100人。
延伸閱讀：【防疫安排】唔方便出門見工？5個在Video Interview取勝的秘訣
4成企業不設親身面試
日本廣播協會電視台在5月下旬，調查了當地100間大型企業，包括製造業、零售業、金融業等，9成企業表示會採用視像面試，其中4成更只透過視像面試決定錄取結果。當地一間保險公司表示，6月1日開始實行全程視像面試，並面試100名求職者。
不過，部分企業及求職者似乎未習慣視像面試。據《日本時報》報道，有求職學生表示，「對比起透過軟件對話，更想親身向面試官表達自己。」有企業的HR負責人認為，視像面試無法親身評估求職者的能力，招聘上有困難。
Video Interview成為大趨勢，點先可以脫穎而出？參考以下嘅小貼士啦！
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不過，部分企業及求職者似乎未習慣視像面試。據《日本時報》報道，有求職學生表示，「對比起透過軟件對話，更想親身向面試官表達自己。」有企業的HR負責人認為，視像面試無法親身評估求職者的能力，招聘上有困難。
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