【見工面試】協商人工的10大禁語

面試過程即使有多愉快,也難保在協商薪酬時,不會因為無法達成共識,或者一開口「講錢」就破壞氣氛。美國HR專家Steve Kane曾說「薪金談判就如任何類型的談判一樣,而且重點不在於物件的價值,而是你對企業的價值。」如果你正準備面試,記得在協商人工時不要講出以下10句說話:
延伸閱讀:【見工面試】熟讀公司資料獲讚賞 可惜講錯一句被淘汰

協商人工的10大禁語
1. 「No」

Ryan Kahn表示,求職者在談判過程中必須保持彈性,斬釘截鐵地說No,一下子拒絕對方開出的薪金條件,就再沒有談判餘地了。

2. 以個人需求作藉口
協商薪金時,不要將個人經濟問題或家庭需要作為調高薪金的藉口,對企業來說,薪金反映的員工的工作能力,企業沒有必要為你的個人因素負責任。

3. 一開價就立即答應
薪金是一場談判,所以美國職業專家及The Hired Group的創辦人Ryan Kahn建議,不要在談判開始前,就立即答應並結束談判。

4. 「這是我的底線」
這種說法似乎帶有威脅,僱主聽起來不舒服,對話亦再沒有討論空間,只得Yes/No。

5. 「最少希望有$……」
如果你一開始就提出自己的底線,僱主當然會以此為參考,甚至直接開出這個金額,這是個很愚蠢的做法。

延伸閱讀:【求職攻略】想揾到心水好工 6句說話千祈唔講得!

6. 「我不滿意這個開價,但……」

希望薪金可以調高,當然不容易開口,但是在談判中說出這句就更加不恰當,僱主一方亦可能會重新考慮應否聘請你。

7. 「我聽講你給另一名求職者$XXX,我工作能力比他更佳」
在談判人工的過程中,別將你從親友/討論區聽到的消息拿出來講,也避免把自己跟別人比較,感覺很不專業。

8. 「你們想用$XXX請我?」
這句話可能很大機會冒犯僱主,即使你覺得這個金額低得可笑,說出這一句也無助你提高金額。

9. 「我值得更多」

在面試期間提及自己的價值當然沒有錯,但要小心用字,免得讓你感覺你自大,惹人討厭。

10. 「另一間公司給的Offer比你更好」
不論孰真孰假,也不要用這個方法向僱主施加壓力,僱主未必會因而調高開價,甚至會覺得你只顧薪金,無意任職其公司。

更多求職攻略
【見工面試】覺得HR開價太低? 6招教你爭取Expected Salary
【轉工跳槽】轉工加薪多少才合理? 填Expected Salary前考慮2個因素


Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 着重IT人才全方位發展 科技產業自訂培訓計劃

    科技產業發展勢頭強勁,IT人才成為市場寵兒,在全球人才短缺的大環境下,華欽科技積極培訓本地IT人才,除了硬知識的傳授,更配備軟技能,以應付日新月異的商業世界。

  • HOT【求職攻略】搵工無起色?面試永遠無Second-In?6大原因僱主唔請你!

    搵工求職並非每次都可以一擊即中,相信每個求職者都總經過幾番挫折;但若然閣下已經沉寂了一段時間,於搵工方面還是完全不見起色,首輪面試後就永無Second-in,可能是因為以下6大原因……

  • 【求職攻略】見工等待期間不能做的事 即睇面試Dos & Dont’s

    打從求職者踏入面試公司範圍開始,見工面試程序已正式啟動!人事顧問反映,不少求職者在這個環節失分,平白錯失被取錄的機會。他們透露,負責招待的接待員或秘書小姐,都有可能是「間諜」。建議求職者務必打醒十二分精神,即使「等待進行中」,都要發揮最佳狀態。 (按圖了解求職面試等待中 DOs & Dont’s)

  • 【見工面試】HR教影求職相秘訣!去邊影證件相 包化妝造型執相?

    不少求職者見工面試時,都曾被公司HR要求交近照作為紀錄,曾有打工仔在網上投訴此舉多餘又浪費金錢,不過亦有人反駁連影相這麼簡單的步驟都不願意做,註定見工失敗收場。其實,有很多HR都認為所謂的「見工相」,只要正正常常便好,如果真的想省錢,在家找個純色牆壁或背景,不犯5大禁忌,同樣可以影出專業個人照。

  • 【求職攻略】CEO嚴選5大見工難題 HR問「你偶像係邊個」都上榜?

    求職者今時今日搵工、見工面試,「疑似」要過五關斬六將,考筆試、in小組、見Panel、打大佬連CEO都見埋,稍一不慎,隨時撻Q。(是咁的,由於編輯仔並不是各大老闆和CEO肚裡條蟲,因此就算明明是這樣,事實明明擺在眼前,亦只能說「疑似」。)

  • 【求職面試】見工被問「點解轉工」 打工仔兩個字KO HR!事後居然淆底?

    見工面試過程中,很多時HR都會問求職者關於轉工的原因,很些人為了增加面試官的好感,往往都會修飾辭職的理由,但有些人卻吃了「誠實豆沙包」,直接道出想離開公司的原因。最近就有位正在求職的網民,大談自己見工的真實經歷,表示被HR問到「點解轉工」時,用兩個字KO HR,但事後卻「淆底」,認為自己講錯說話。換轉大家,當你都被HR問同樣問題時,又會否跟這名網民一樣誠實回答呢?

  • 【職位空缺】數碼港招聘博覽提供超過1,300個職位 初創企業勢頭勁

    香港經濟雖然受疫情波及,但仍然無阻初創企業及創科公司繼續招聘人手。數碼港招聘博覽因應疫情,今年將繼續移師網上,並於3月12日至3月13日舉行。今年參加的公司及所提供的職位相比去年再創新高,據了解已經有超過170間大型企業、科技公司及初創參與,提供逾1,300個多元化的職位,希望為準畢業生及年青人提供就業機會。

  • 【見工失敗經驗】面試HR勁讚符合公司要求 最後無回音 打工仔︰成日畀假希望我

    失業率創近年新高,每當有機會見工,打工仔都會出盡辦法,望取得一個工作機會。想知自己面試是否成功,有時可透過HR的言語、行為略知一二,但凡事總有例外,就如有打工仔在社交平台大呻最近見工,明明HR大讚打工仔表現好,而且符合公司要求,最後卻無回音,甚至重新再登招聘廣告,令打工仔非常無奈,「點解成日畀假希望我?」

  • 【求職攻略】未面試已被扣分?5大求職者常犯的錯!

    本港失業率高達7%,創近年新高,打工仔想找一份穩定的工作絕非易事,難得有個見工的機會,一定要好好把握。不過,有無數的HR表示曾遇到「極品」求職者,甚至單單只是通一次電話,便即面臨淘汰邊緣,究竟求職者做錯甚麼,未面試就被扣分?

  • 【奇怪面試經歷】見工HR查家宅 一個問題被嚇窒 打工仔︰我以為In卧底

    見工面試幾乎是每位打工仔搵工必經的過程,順利的可能見一次、兩次便成功獲聘,不過倒霉的或是在市道不佳的情況下,分分鐘每次面試都食白果。最近有位打工仔在討論區分享他的奇怪面試經歷,期間還因為HR問了一個問題,令打工仔即時嚇窒,更大呻「我以為In啲咩卧底」。面試期間,究竟當時發生了甚麼事?最後打工仔又怎樣處理?