2020-06-17
除了Fresh Grad，相信不少求職者在見工面試時，都曾回答過這條問題──「上一份工你學到啲咩？」不少人紛紛將CV上的Job Skills、上一份工作的職責通通背誦出來，但其實更佳的回答方法應該要分成4個部分，問自己「從過去的工作內容、客戶、老闆或上司，以及公司制度，學會了甚麼？」
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回答4個部分
1. 工作內容
即使你的工作簡單而沉悶，如數據輸入、搬運等，但也會學識一些提升效率、節省資源等小技巧，回答這些將會成為你比其他求職者優勝之處。
2. 客戶
在職場識人好過識字，如果上一份工作教會你懂得客戶的痛點和需要，又有方法留得住客戶的心，就可以證明給潛在僱主知道，你對公司有極大價值。
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3. 老闆或上司
打工仔普遍都會視老闆或上司為「反派」，但是在見工面試時大數他們不是，就等同自尋死路；反而求職者應該發掘他們的優點，例如說話技巧、情商等。
4. 公司制度
制度是令公司能夠生存的一大因素，尤其是大型企業，制度更需完善和堅固。如果你正打算由大企轉到中小企，不妨告訴僱主你可參考過去在大企工作的經驗，之後應用他們的公司，幫助公司擴充業務。
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