【見工面試】填職位申請表究竟有幾重要?有無得填原來都是重點

【見工面試】填職位申請表究竟有幾重要?有無得填原來都是重點
見工面試,不外乎幾個既定程序:報到、等候接待、填表、見HR、見部門主管等。某些公司面試過程較為簡易,故不必填寫職位申請表。可是,你可曾想過,有些情況並非公司不要求應徵者填表,而是早已有內定人選?有網民懷疑不必填表的面試根本是「Hea見」。

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只根據應徵者CV問問題 不必填寫任何表格

事主早前應徵兩份工作,兩間公司均未有要求他填寫任何職位申請表,只是簡單根據事主所提供的CV提問。最後,兩份工作同樣落空,令事主懷疑不用填表的見工面試根本是「Hea見」,只是形式上跟應徵者進行面談。事主認為,任何認真的面試,最基本應該有一份正式的申請表。即使是餐廳、酒樓,均會要求應徵者填寫各項基本個人資料、工作經驗等。如果這些不要求填表的公司,最後開出Offer,事主亦會因公司感覺「太求其」而不會接受。

網民:感覺好似「流流地」
帖文引起網民討論。有人回應指,如果任何表格都不用填寫,那麼未免太不認真。每個職位都一定有若干個應徵者,「咁多人見,佢(公司)真係會記得邊個打邊個?感覺好似流流地」,令人懷疑是否一早內定聘請人選。亦有人直指,連表都不用填的公司,根本去面試亦實屬「浪費車費」之舉。

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不少中小型公司均不用填表
相反,有人指出,不少中小型公司均不要求應徵者填表,「甚至請咗都無需要,因爲大部分需要嘅資料一般都會寫咗喺CV上面」。亦有心水清的網民表示,僱主要求填表,其實「往往都係方便僱主用佢地嘅Format檢視你嘅背景」。故此,填表與否,其實並不反映面試的認真程度。有人亦分享不用填表,但最後獲聘的經歷:「我有份面試唔使填Form,請咗先填」。

填表只是反映公司程序繁複
有打工仔回應事主,面試過後,獲聘與否,與有沒有填表並無直接關係。「我宜家份工,Interview時都無入職申請表,係入職先要填返資料。反而In過幾份要填Form,都無回音。其實都係睇公司做法,有Form即係代表間公司麻煩、多程序」。有網民則和應這種說法:「作為求職者,我其實覺得填Form好煩,尤其大部分求職者最後都不會被錄取,啲Form填完都係擺埋一面,咁喺CV已提供所需資料嘅情況下,要填多張Form意義何在?」


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