【見工面試】想入大公司? 網民大爆求職面試過程

受疫情影響,現時求職者都紛紛呻揾工艱辛,要成功獲得Job Offer已經不容易,如果要入職大公司就更加困難!

近日,有網民在討論區自稱獲得幾間大公司的Job Offer,希望向其他人分享一下面試的經驗和技巧,幫助他們成功就業。他將面試的技巧分成3個範疇,而且主要是分享給已工作3至5年,有興趣投身PR或Marketing工作的求職者。


延伸閱讀:【見工面試】3次面試都要做IQ Test 網民:難到爆炸

1. 展現個人價值

面試的第一部分當然是自我介紹,他指一段3至5分鐘的簡單自我介紹,如果只是用幾個形容詞來描述自己,實在過於空泛。他分享自己的做法:先畫下所在的產業鏈(Industry Chain),說明你的角色;然後列出你的工作內容,並找出2至3個最具價值的工作項目,再寫下你的貢獻;最後把上述的內容組織成自我介紹。

貼士
.清晰的邏輯,建議從大到小闡述
.內容要有亮點,一定要講出一個特別的項目內容
.描述項目時,先簡述背景,再講怎麼思考以及做了甚麼

延伸閱讀:【見工面試】同一份工見2次 求職者分享箇中得着

2. 猜測對方想要的答案

面試當然要學識回答問題。面試前應先了解面試官的背景,除了到公司網頁了解,也可以問HR,了解對方來自哪個部門及職位,思考一下他最關心哪些範疇。

回答問題時,一般面試官不外乎是想了解你的專業及思考的邏輯,所以求職者應先描述背景,再拆解該背景下所衍生的問題,然後分成不同層面回答。他又舉例說明,有顧問公司喜歡問「你背後的建築物需要多久才蓋成?」其實面試官也未必有標準答案,只是想了解你的分析及推論能力,所以求職者應將問題拆解成不同層面,例如模型設計、原物料準備、基底建設、灌水泥、水電工程等,再逐一拆細回答,以灌水泥為例,可以分析樓層、工人、工時等。

貼士
.大公司幾乎都有交叉面試,即是誇部門面試,這些合作部門的主管對你的專業未必很了解,所以一定要先告訴他項目的背景,遇到的問題,描述你如何思考,最後提出解決方案
.對於情境題,思考的過程和邏輯比起找出標準答案更為重要

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3. 問問題了解職責

閱畢職責後,仍然不太清楚實質的工作內容?直接問面試官又怕顯得自己準備不足?5名網民建議求職者先上公司的招聘網頁,閱讀其他相關職位的工作內容,然後自己畫個簡單的組織架構,了解自己應徵的職位在甚麼位置,要跟哪些人合作。

準備問題時可以從專業及人才2方面入手,
專業
.部門的核心目標及分工
.部門的未來規劃
.部門之間的合作方式
.近期的重點項目
.入職後主要負責的範疇
.公司整體的發展
人才
.部門的工作氣氛
.希望招聘哪類型的人
.團隊的做事方式

貼士
.問之前要先想好答案,當雙方答案不一時可討論,一樣時可補充,讓對方覺得你也有思考
.對方回答後,可以追問詳情

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