【見工面試】最易加分 但求職者往往忽略的3個行為

經濟不景氣,求職市場競爭激烈。求職者各出奇招,費盡心思在撰寫履歷表和準備面試上,期望盡快得到工作機會。在面試過程中,以下3個表現最得僱主的心,但大部分人卻不會這樣做:


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1. 不吝嗇分享自己的看法
優秀的求職者相信,只要付出才能得到收獲,他們不認為必須有所報酬(例如獲聘)才能向公司提供意見和貢獻。因此,在面試過程中,他們不會吝嗇分享自己對行業、公司發展的看法,樂意提出改善建議,甚至提出仔細的計劃書,為公司提供發展方向,一邊展現出自己的知識和技能,一邊讓僱主知道自己的價值,以行動證明你是值得獲聘的。

2. 不吝嗇分享人脈並作出介紹
表現出色的求職者相信,互惠互利的關係有助增強自己的影響力,他們在面試的過程中,會展現自己的人脈關係,分享自己認識哪些業界的知名人士,並樂意作介紹人。正所謂「識人好過識字」,懂得建立和善用人脈關係,絕對有助事業發展,特別是銷售行業,展現良好的人際網絡絕對能提升獲聘機會。

3. 重視職場文化多於薪酬待遇
優秀的求職者十分重視面試的機會,他們會把握時間問重要的問題,例如公司的願景、使命、發展目標和方向等,同時了解職場的文化,團隊和同事之間的合作等,最後才討論薪酬福利,原因是他們明白,如果公司不適合自己,或者無法適應公司的文化,不認同公司的發展方向等,即使薪酬待遇有多理想都沒有用。

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