【見工面試】薪酬談判6大原則 切忌馬上SAY YES 別直接SAY NO?

對於打工仔來說,與公司進行薪酬談判,要如何為自己爭取最大數字的薪酬加幅,絕對是世紀大難題。特別是剛踏出社會的新鮮人或是年資不夠深的打工仔,一不留神,就會被壓價,有資深的人力資源顧問認為年資不一定與薪酬掛勾,懂得技巧一樣可以「叫價」成功。

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按圖即看6大薪酬談判原則:

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  • 不單是轉工或是見工才會需要薪酬談判,有時候在一間企業工作一定年資,就應該與自己的上司作檢討,而工作表現以及上司與下屬的關係都是重要因素,在與上司討論薪酬加幅時,除了使用上述技巧,都要留意上司對你的信任度,從而知道自己手上的籌碼。

    按圖即看8個線索判斷上司對你的信任度:

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