【見工面試】見工被HR當犯人審問 網民票選面試10大反感問題

正值轉工旺季,很多打工仔都準備轉職,迎接大大小小的面試。面試本來是僱主與求職者互相了解的過程,但有時候HR問太多與工作無關的私人事情,反給人一種「審犯」、「查家宅」的感覺,甚至引起侵犯個人私隱的疑慮,令人反感。

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以下整理了求職者最討厭被問及的問題,看看你有沒有相同經歷吧!

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第十位:政治立場
政治立場一向是敏感話題,即使與家人及朋友討論也有機會吵到臉紅耳熱。有網民分享,曾遇到面試官不斷追問政治立場,一不小心透露自己的傾向後,對方馬上態度大變。

第九位:宗教信仰
同樣,宗教也是個人取向,每個人都有信仰自由,應該要尊重與自己不同宗教的人。加上宗教信仰與公事毫無關聯,不會影響一個人的工作能力。

第八位:財務狀況
有網民透露曾被面試官詢問是否有債務纏身,例如大學資助貸款、房貸、卡數等,藉此打探求職者是否有經濟壓力,比較不會隨便辭職。其實財務狀況屬於個人私隱,無必要向第一次見的人交代。

第七位:物業狀況
更有網民曾被詢問居住地方是買還是租的、與家人同住或一個人住,可能他們認為買樓經濟壓力大,會為了供樓而努力工作,但這條問題或多或少也不尊重對方。

第六位:星座血型
有些迷信的公司會依照星座、血型篩選求職者,甚至邀請風水師傅幫手睇相,挑選與公司八字相合的員工。只能說風水命理並非精密科學,大家參考一下罷了。

第五位:以往的薪金
大部分HR都會問你上一份工作的薪金,事實上公司應因應工作的價值及求職者的能力而設定金額。何況明明很多公司都要員工簽署薪金保密協議,但偏偏見工時要全盤托出。

第四位:家庭背景
有些HR不知道是否太無聊,會閒聊求職者的家庭狀況,如父母的職業、兄弟姊妹數目及年齡等,好像要查清對方祖宗十八代,才允許入職。

第三位:生育計劃
許多公司為了避免員工請婚假、育嬰假,會在面試過程中詢問有沒有結婚及生小孩的打算,假定有小朋友的女員工會將心思放在家庭而非工作上,對她們不甚公平。

第二位:婚姻狀況
比起詢問家庭狀況,更煩躁的是問你有沒有男女朋友、交往了多久等問題。十足十農曆新年遇到的三姑六婆,令人不禁反白眼,想立即離開面試場地。

第一位:性取向
最令求職者最反感的是詢問性取向,這是職場上最常出現的偏見之一。求職者的工作能力會因其性取向而被高或低估,甚至認定某種性取向不適合擔當該職位。

以上問題均涉及個人私隱,大家在回答問題前要思考清楚是否與工作相關,適當時要拒絕對方的提問,不必「照單全收」。

之前曾有網民分享見工被HR嫌棄的故事,原因竟是因為事主屬獨生子女,引發網民熱烈討論。

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