【見工面試】見工識問一條問題 為你求職帶來3大好處

見工面試問問題,絕對不是HR/僱主的專利,求職者除了要準備好問問題,讓自己更加了解工作內容和公司文化之外,亦應該把握好這個「最後機會」,幫自己的面試加加分。


延伸閱讀:【見工面試】面試時有疑惑 呢4條問題應否開口?

通常到了見工最尾的5至10分鐘,面試官都會問你「有沒有甚麼想問嗎?」許多人也許忽視了這個問題,結果問了一些太空泛,甚至會令表現扣分的問題,例如反映出你沒有做足功課、過分着重薪酬等。不想埋門一腳才撻Q,不如試問這一句:「你的工作經驗豐富,為甚麼會留在這間公司工作?最吸引你的地方是甚麼?」

延伸閱讀:【見工面試】面試5條基本問題 教你睇穿背後意思


3大好處
1. 奉承面試官

當然,你要先了解面試官的背景,例如他的工作年資、學歷等,除了在公司網頁,也可以先到LinkedIn做一做功課。開口時也不要「做多咗」,太浮誇的話,對方就會覺得你太假。

2. 了解公司的優點
面試官描述工作環境,有助你了解公司的文化是否適合自己。

3. 保持正面的氣氛
面試官分享他工作上的快樂時,會感到正面,也會將正面的情緒投放在你的身上,容易讓對方感到與這個人共事會很開心和順利。


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