【見工面試】避免口啞啞 破解10個英文Interview常見問題【附參考答案】

用英文見工面試,難免會令人緊張。若未有充足準備,則會影響表現。即使平時常接觸英文,多聽多說,到面試時也可能會臨場失手。有些問題,例如問及過往工作職位和職責、個人特質和專長,可能一時三刻未能想出英文來。馬上查看10個英文面試問題,為見工做好準備:

延伸閱讀:【職場英語】仲講How Are You?即學20句英語開場白

1. Tell me about yourself. (請簡短地自我介紹)

自我介紹是你給別人的第一印象,這部分包含你如何表達自己,以及說話的方式是否落落大方且有自信。建議先思考所應徵的職位需要甚麼個性或技能的人,並藉此連結到自己的能力和優勢。清晰地敘述自己的經歷與優勢,若能夠將自己的優勢與應徵職位做連結,增加獲聘機會。

回答策略:
I'm XXX graduated from the XXX University. I'm a cheerful and organized person so I've worked as a XXX. I assisted with the XXX project and in which my team achieved XXX.
先講教育背景、個人特質及性格,再介紹工作經驗、過往成績等。過往成績宜先說較出眾、與所應徵工作最相關的佳績。

2. Describe your personal qualities. (描述你的個人特質)
不要用太過模糊的字眼來描述自己,如talented、hard working、polite。多用具有畫面感的形容詞,最好能加上具體例子來印證你所講的內容,讓主管更能夠想像你回答的內容。

回答策略:
多以仔細的形容詞來形容自己,如communicative(擅於溝通的)、organized(有條理的)、flexible(能隨機應變的)等。

3. What are your weaknesses? (你的缺點/弱項是甚麼?)
你不擅長甚麼事情,或是缺點是甚麼?這大概是最常被面試官詢問的問題。回答時,盡量減輕負面的影響程度,並且轉而強調自己的強項。盡量避免個人特質,應把重點放在專業能力的特質上。

回答策略:
I am not good at public speaking; I tend to get too nervous to speak smoothly in front of people. Therefore, I'm taking an English course to improve my speaking skills.
如此一來,便可顯示出雖然你有弱項,但有改進的心。

4. What challenges have you faced? How did you handle them? (你遇過哪些困難 / 挑戰?你怎麼面對?)
簡單描述自己遇到的困難和挑戰,以及你是如何克服這個挑戰的。最重要的是,這個挑戰幫助你甚麼,從這之中,你學習到了哪些知識和技巧,日後又會如何利用這些技巧。這不僅能讓面試官知道你有解決問題的能力,並且能夠從中學習、成長,是個不斷進步的人。

回答策略:
When I worked as a waitress, I had to deal with rude and picky customers frequently. I had to talk to them patiently and not to be affected by my emotions. From these experiences, I have become confident in communicating with people more appropriately.
任何工作經驗都有讓你進步的機會,在面試前,好好準備如何令過往工作變成日後的技能。


5. Why should we hire you?(為什麼我們要雇用你?)
你可以整合你過去的經驗來回答這個問題。「我有x年在市場推廣領域工作的經驗。過往我曾與各大客戶如XXX及YYY公司合作,而客戶的規模和風格,與貴公司的客戶相近,相信這點對您的團隊非常有幫助。」

回答策略:
With xx years' experience working in the marketing industry and my experience of cooperating with clients XXX and YYY, I could make a big difference in your company. I'm confident I would be a great addition to your team.
面試是一個推銷自己的過程,在闡述過往經驗後,不妨隨即推銷自己這些經驗可以如何幫助團隊更上一層樓。

6. What are your goals? (你的目標是甚麼?)
過於遠大的志向,並非面試官想聽的答案。宜談談現階段短期目標,如一個簡單的3年或5年計劃。從這條問題的答案,僱主可以評核你是否一個有上進心和勤力的人。

回答策略:
My goal is to become a Senior XXX in 3 years. To achieve that, I'm going to learn to…
說出目標之後,應讓面試官知道你將會如何實踐計劃,最終達成目標。

7. Are you planning for further study? (你有計畫要繼續升學嗎?)
若本身已有升學計劃,宜講解該課程對你日後的事業有何幫助;若真的未有計劃,亦不必特地說自己是個好學上進的人,可以解釋說自己目前想在工作上有所貢獻為主,而如果未來職場上有需要時,會再考慮進修。

回答策略:
I am interested in XXX related courses and will apply for that in XXX years / If I find myself not competent enough at work I will consider further studies.

8. Why are you interested in this job? (你為甚麼對這份工作感興趣?)

面對這個問題,切忌讓面試官覺得你只是為了可觀的收入,甚至只是「漁翁撒網」地找到這份工作。面試前,必須先做足功課,了解公司背景和文化,再談談自己的性格是否適合這間公司。若理據充足,將有助增強說服力,讓面試官知道你對這份工作的熱忱與了解。

回答策略:
I am interested in this job because the company is energetic and dynamic. The most attractive nature of your team is that you encourage teammates to be creative. As a young and creative person, I'd love to…
先說出你對公司的了解,再配合自己的各項優點,說服面試官,你是個可以融入這個團隊的人。

9. Why did you leave your job? (你為甚麼離開你上一份工作?)
千萬不要說之前的上司或老闆的不是。即使真的是因為人事關係而離開,也應該多說幾個原因,如想轉換環境或工作性質、試試新事物等,不要在面試官心中留下「搬弄是非」的印象。

回答策略:
After XX years, I've made the decision to look for a company that is more dynamic and team-focused where I can make use of my skills more accurately.
離開舊公司,不一定代表舊公司不再適合,也可以是因為自己想尋求新的發展機會。

10. What activities or internship have you participated in? (你曾經參與過哪些特殊活動或實習工作?)
宜先講述所應徵職位相關的實習經驗與活動經歷。面試前,可先從公司角度,猜猜面試官或僱主最想你有怎樣的相關經驗,從而調整你的答題。建議列出各項曾參與的活動及實習工作後,加上這些工作的心得和所學到的知識。

回答策略:
I worked as an intern at XXX. I was responsible for XXX and had boosted around XXX fan page likes each month.
說出實質數據,有利將過往成績說得更形象化和具體,更容易說服面試官。


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