【見工面試】面試做到一點 9成僱主表示即加分

「正選只得一個,候選經已太多……」求職者可能一日只需參與一個面試,但是HR/僱主可能每日要面試幾十甚至幾百位求職者,人人都想突圍而出,但是面試有哪些加分位?最重要又是哪一點呢?
延伸閱讀:【見工面試】面試官4句心底話 睇穿面試有着數!

面試3大加分位

根據台灣yes123求職網的調查顯示,在面試過程中,逾9成(93.3%)企業表示如果求職者保持笑容會加分;其次,有88.6%的企業都表示說話流利的求職者亦會獲得加分。另外,想增加印象分的話,求職者需要表現出積極的態度,近7成(68.2%)企業透露,如果求職者主動提問,同樣會加分。

面試10大禁忌排行榜
除了加分位,求職者亦要注意面試的禁忌點,免得自己踩中陷阱而不自知:

1. 穿着邋遢(39.1%)
2. 答非所問、實問虛答(37.8%)
3. 不懂裝懂(36.3%)
4. 目光游移不定、不敢直視(35.1%)
5. 虛報學歷(32.9%)
6. 抓頭髮、翹腳、摳指甲(30%)
7. 跳針式回答(辭不達意、語無倫次)(27.4%)
8. 誇大專業技能(26.6%)
9. 對公司背景或工作內容完全不了解(25%)
10. 希望親友陪同面試(23.4%)

延伸閱讀:【見工面試】7句面試禁語 連讚HR都唔得?

雖然上面提及到,如果求職者主動提問會增加印象分,但是問錯問題,反而會被大大扣分:

10大NG問題排行榜
1. 能準時下班嗎?(36.6%)
2. 薪金可以再多一點嗎?(35.3%)
3. 問面試官私人問題(34%)
4. 年終獎金、分紅大概有多少?(27.2%)
5. 公司會錄取我嗎?(26.1%)。
6. 多久調薪一次?(24.3%)
7. 假期正常嗎?(23.3%)
8. 可以申請加班費、補假嗎?(21.3%)
9. 薪金是多少呢?(17.9%)
10. 有交通補貼、膳食津貼、誤餐費*嗎?(16.9%)。

*僱員的加班時間橫跨了用餐時間,以致員工無法於正常用餐時段用餐,僱主因而發放的補貼金額就稱為誤餐費。

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