【見工面試】面試做到一點 9成僱主表示即加分

「正選只得一個，候選經已太多……」求職者可能一日只需參與一個面試，但是HR／僱主可能每日要面試幾十甚至幾百位求職者，人人都想突圍而出，但是面試有哪些加分位？最重要又是哪一點呢？
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面試3大加分位
根據台灣yes123求職網的調查顯示，在面試過程中，逾9成（93.3%）企業表示如果求職者保持笑容會加分；其次，有88.6%的企業都表示說話流利的求職者亦會獲得加分。另外，想增加印象分的話，求職者需要表現出積極的態度，近7成（68.2%）企業透露，如果求職者主動提問，同樣會加分。

面試10大禁忌排行榜
除了加分位，求職者亦要注意面試的禁忌點，免得自己踩中陷阱而不自知：

1. 穿着邋遢（39.1%）
2. 答非所問、實問虛答（37.8%）
3. 不懂裝懂（36.3%）
4. 目光游移不定、不敢直視（35.1%）
5. 虛報學歷（32.9%）
6. 抓頭髮、翹腳、摳指甲（30%）
7. 跳針式回答（辭不達意、語無倫次）（27.4%）
8. 誇大專業技能（26.6%）
9. 對公司背景或工作內容完全不了解（25%）
10. 希望親友陪同面試（23.4%）

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雖然上面提及到，如果求職者主動提問會增加印象分，但是問錯問題，反而會被大大扣分：

10大NG問題排行榜
1. 能準時下班嗎？（36.6%）
2. 薪金可以再多一點嗎？（35.3%）
3. 問面試官私人問題（34%）
4. 年終獎金、分紅大概有多少？（27.2%）
5. 公司會錄取我嗎？（26.1%）。
6. 多久調薪一次？（24.3%）
7. 假期正常嗎？（23.3%）
8. 可以申請加班費、補假嗎？（21.3%）
9. 薪金是多少呢？（17.9%）
10. 有交通補貼、膳食津貼、誤餐費*嗎？（16.9%）。

*僱員的加班時間橫跨了用餐時間，以致員工無法於正常用餐時段用餐，僱主因而發放的補貼金額就稱為誤餐費。

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