【見工面試】面試官4句心底話 睇穿面試有着數!

見工是一個讓HR/僱主與求職者互相了解的過程,想見得成一份工作,求職者就要學識看穿面試官的心底話。假設每人準備面試的時間一樣,錯誤投放精力只會浪費你的時間,無法替你增加分數。以下4句HR的心底話,你又知道幾多?


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4句HR心底話
1. 扮專業不如做自己

求職者在面試前,可能都會催眠自己是個「專業人士」,然後在面試時背誦一大堆早已預備的講稿,彷如機械人般。然而,面試官其實更想你「做自己」,真正了解你的實力。如果你是Fresh Grad,其實面試官早己心裏有數,知道你的經驗尚淺,「扮專業」的話只會令人覺得你太假,因而被OUT;反而,面試期間保持親切有禮,會增加面試官對你的印象分。

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2. 到了面試階段,CV已功成身退

在整個求職過程中,CV無疑是最重要的部分,但是它只是為你爭取面試機會。到了真正面試時,面試官已經閱畢你的CV,求職者不用再把CV內容掛在嘴邊,反而要把握機會分享你在CV以外的要點,舉出實戰經驗、你可以對公司作出的貢獻等。

3. 面試問題其實很少
準備面試期間,求職者可能會選擇上網「貼題」,眾多奇怪問題可能會嚇怕求職者,不過,原來最核心的問題只有15條。當然,面試官可以改用不同的方式發問,但求職者只需要事前做足功課便可,常見問題包括:「你的弱點是甚麼?」、「5年後你想在哪裏看到自己?」,以及「可否分享你在團隊中的一次工作經驗?」。

延伸閱讀:【見工面試】面試5條基本問題 教你睇穿背後意思

4. 工作是一個待解決的問題

一份工作,在求職者眼中是一個職位,但在僱主眼中,它是一個等待被解決的問題。
想在見工期間打動面試官?最重要是提出你有甚麼能力,幫助他們解決公司現存或將要面對的問題,這樣才能大大增加你面試的成功率。

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