【見工面試】面試必問!求職者最緊要識問HR呢條問題!

面試要識答問題,同時也要識問問題。一般見工面試去到尾聲,HR或僱主也會問求職者「你有沒有些問題想發問?」,即使這時候你腦海一片空白,也絕不能回答沒有。澳洲人力中介公司Hays董事總經理Jane McNeill強調了在面試之前要準備問題的重要性,求職者應做好充分的準備。



發問的重要性

聰明的求職者應該要準備問題,幫助確定該職位是否適合自己,此外,提出準確的問題,HR或僱主會將你視為真正對工作感興趣的求職者。相反,如果你不提出任何問題,可能會讓人覺得你是被動,對應徵的工作欠熱誠,只是想在面試後盡快離開。

專家:最重要的識問一條問題
Jane McNeill指其實求職者有很多問題可以問,例如「普遍的一天工作是怎樣的?」、「面試官的背景是甚麼?」、「該職位是否新增的?公司可以提供怎樣的學習和發展機會?」等;不過,她指如果只問一條問題,這條面試問題可以幫助求職者脫穎而出,同時更輕鬆地展現自己──「在這個職位中怎樣才稱得上是成功?」

延伸閱讀:【求職攻略】4月揾工唔容易 求職者要知呢3點

問題對雙方的好處

這條問題不僅顯示出你對該職位的興趣,還顯示出你有意邁向成功,以及對實現所需結果的渴望。透過這條問題,求職者可以了解到準僱主對成功的定義,知道未來工作的方向,才不致白費心機。而在於僱主的角度來看,僱主在回答問題前思考清楚所需的員工是怎樣的,而你已成功地為公司增加了一點價值,令僱主在挑選最合適的人選時更有方向。

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