【見工面試】面試時嚇走僱主的4件事 尤其是提到Offer的階段……

面試時戰戰兢兢,一方面擔心表現得不夠出眾,另一方面又擔心自己講多錯多,壓力不少。雖然你無法預知面試的問題、僱主的性格和喜好等,但你可以從個人的言行入手,留意自己有沒有以下4項常見錯誤,避免在面試時嚇怕僱主。


【見工面試】覺得HR開價太低? 6招教你爭取Expected Salary

嚇走僱主的4個常見錯誤
1. 不遵從規則

求職時最重要是仔細閱讀有關職位的內容,為面試做足功課,千萬不要「牛頭不搭馬嘴」。其實早於發出求職信的那一刻起,僱主就已經開始考慮你是否一個合適的求職者。如果你在電郵打錯標題、沒有發送所有要求列明的資料,印象分就已被大打折扣。因為從僱主看來,你不能夠聽取僱主的要求並遵從指示。

2. 顯得不專業

除非你有意投身講求創意、比較另類的行業,不然在面試時還是表現正經,說話時別加插太多潮語,也盡量避免浮誇的「ABC」腔和中英夾雜。此時你表現出的溝通方式,也將是僱主期望你會在工作上應用出來,不論是面試時的言談還是電郵的內容,最好都是正式為主。

3. 道人是非
在面試過程中,對方可能會詢問你以前(或現時)的僱主。當然,你尋找新工作背後一定是有原因,但在面試時表示對公司、老闆或同事不滿,有機會令對方覺得跟你難相處。你可以轉換一下表達方式,例如「我在工作上找不到新挑戰,僱主的進步機會也很小」或者「我正在尋找能夠提供彈性工作時間並有發展空間的公司。」

4. 開天殺價
當僱主在面試過程提供Offer時,你可能會想(或是應該)談判。不過,請你確保這個職位和薪金是合理的。如果你所開出的金額遠高於市價,除了會讓僱主覺得你「獅子開大口」,還會覺得跟你步伐不同,聘請後也難以長期合作。

【見工面試】看似簡單其實有伏?5條有伏味的面試問題

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