【見工面試】面試流程愈趨複雜? 求職者分享3次奇怪經歷

以為自我介紹及答問題就等如面試?現時企業在篩選求職者時更加嚴格,除了加設筆試、多輪面試,甚至有大型企業要求應徵管理培訓生的求職者跳海。近日有網民就在討論區分享了3次奇怪的面試經歷:
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1. 見工感覺似考試

事主表示自己在過年後離職,目前見工3次,但每次都發現公司的面試流程及問題很奇怪。他指第一間公司的見工感覺似考試,先要填寫基本資料,再做100題個性取向測驗,然後再做25題高中的題目。真正面試時,面試官先考他對產品的認識,但慢慢開始改為問他「你覺得工作上會遇到甚麼問題?」、「你覺得這個工作內容如何?」等,全部都是「你覺得」的問題,令事主十分困惑,「我覺得就好的話,要不我覺得我可以做你的位子?」

2. 口裏說不 內心卻……
到了第二間公司,本身招聘廣告上寫明「願意學,無相關經驗可」,而事主CV上也沒有國際貿易的工作經驗,但面試時就被問及一堆與國際貿易相關的問題,然後對方就批評他「我覺得你專業度上有欠缺」。


3. 揶揄事主舊公司

當事主去第三間公司面試時,面試官問及事主的舊公司,事主概述後,面試官回了一句「這樣也可以賺錢!」,令事主覺得這個面試官很愛批評,然後又問到事主一些與職位無關的東西,又暗示公司員工要24小時Standby。

面試過程可能出乎意料,所以你要做足準備,睇埋更多見工貼士啦!
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