【見工面試】面試5條基本問題 教你睇穿背後意思

見工面試的問題人人都識問，但未必每名求職者都可以看穿問題背後的意思。如果你看透了問題背後，僱主真正想要知道的東西，你的回答就能更準確。看看以下5條基本問題，了解僱主的真正想法，增加你的面試成功機會吧！
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拆解5條面試問題的背後意思
1. 你可以介紹一下自己嗎？
僱主並不是想了解一個全面的你，真正想知道的是你是否具備職位需要的經驗、技能和知識，其他不必要的個人資料可刪走。

2. 你的為人如何？
除了樂觀、積極等形容詞之外，其實僱主是想知道求職者能否融入新的工作環境？是否有能力與人共事？另外，求職者亦可以表達出自己的價值觀與公司相近，為自己表現加加分。

3. 為什麼你應徵這個職位？
除了是想了解你對這個職位的興趣有多大，以及對職位要求有多深的認識，也想知道為什麼你要應徵這間公司，而不選擇其他。

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4. 你可以為公司做些什麼？
對於一間公司來說，最重要是聘請一個有價值的員工，你也許有聽過「請人是為了解決問題，而非找出問題」，所以最好回答時指出你有甚麼能力協助公司處理目前及將來的挑戰。

5. 公司請得起你嗎？
尤其是高層的職位，如果公司決定聘用你，可能花費不少，又考慮到你的薪金不能超過直屬上司，所以千萬不要亂定你的理想薪金。

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