【見工面試】面試5條基本問題 教你睇穿背後意思

見工面試的問題人人都識問,但未必每名求職者都可以看穿問題背後的意思。如果你看透了問題背後,僱主真正想要知道的東西,你的回答就能更準確。看看以下5條基本問題,了解僱主的真正想法,增加你的面試成功機會吧!
延伸閱讀:【見工面試】面試常見3條難題 你又識唔識答?(附應對方法)

拆解5條面試問題的背後意思
1. 你可以介紹一下自己嗎?

僱主並不是想了解一個全面的你,真正想知道的是你是否具備職位需要的經驗、技能和知識,其他不必要的個人資料可刪走。

2. 你的為人如何?
除了樂觀、積極等形容詞之外,其實僱主是想知道求職者能否融入新的工作環境?是否有能力與人共事?另外,求職者亦可以表達出自己的價值觀與公司相近,為自己表現加加分。

3. 為什麼你應徵這個職位?
除了是想了解你對這個職位的興趣有多大,以及對職位要求有多深的認識,也想知道為什麼你要應徵這間公司,而不選擇其他。

延伸閱讀:【見工面試】Interview被問到口啞啞? 3招自信應對棘手問題

4. 你可以為公司做些什麼?

對於一間公司來說,最重要是聘請一個有價值的員工,你也許有聽過「請人是為了解決問題,而非找出問題」,所以最好回答時指出你有甚麼能力協助公司處理目前及將來的挑戰。

5. 公司請得起你嗎?
尤其是高層的職位,如果公司決定聘用你,可能花費不少,又考慮到你的薪金不能超過直屬上司,所以千萬不要亂定你的理想薪金。

想知更多面試貼士,可參閱:
【見工面試】 Interview要留意慣性動作! 不停眨眼原來反映呢種性格……
【見工面試】疫情下面試 求職者應問僱主4條問題
【見工面試】唔好衰收尾! 10句面試結束時應該說的話


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