【見工面試】3個錯誤 無法在面試官心中留下印象

不論是見工還是打工,最忌就是沒有存在感,任職同一間公司,為同一個老闆服務多年,但到辭職一刻才發現對方連自己的名字都記不住,或多次面試都沒有被取錄,致電面試官查詢,對方卻早已經把你忘記,對你沒有留下丁點印象,這個情況反映你的表現一點都不突出,沒法讓人把你記住。以下3個錯誤,正正是導致面試官無法在面試後把你記住的原因:


【職場熱話】面試時被指不適合公司 全因這3點……

1/ 對職位沒有表現出熱情
即使你自問學歷、技能和工作經驗都符合職位的要求,有信心能勝任職位,仍然要表現出對職位和行業的熱誠,令面試官相信你會為公司帶來貢獻,甚至推動公司進步。要知道,大學學歷在現今十分普遍,不少人都有著同樣的學歷、技能和經驗,因此能否突圍而出就取決於求職者對職位的熱誠和興趣,因為僱主大多都希望聘請一位表現出樂意與團隊合作和為公司服務的僱員。

2/ 沒法證明自己的技能符合職位要求
不少求職者都會在面試時把握機會把自己過去的成就、獎項等一一說明,希望證明自己的能力。不過,單單描述你的學歷有多高,曾經取得多少業界獎項是沒有用的,想令面試官記住你就必須多作說明,證明你的成就和技能如何能協助公司發展,證明你有能力勝任應徵職位的工作。因此,面試時仔細聆聽對方對職位的描述,並說明你的背景和經驗如何能協助公司達到目標。

3/ 表現過分自信
雖說自信是好事,但如果一直吹噓自己的成就,表現得自大就會造成反效果。面試官當然想知道你過去的工作經驗和成就,但更想知道你如何能協助公司解決問題。所以,如果想在面試官心中留下好印象,就要細心聆聽和發問,了解企業正面對的問題和痛點,再以過去的成就和經歷去說服對方你有能力為公司解決問題,或曾經處理過類似的問題。

【見工面試】學歷經驗幾好都無用?4個面試中的致命錯誤

Tags:
Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【求職攻略】想在眾多應徵者中突圍 3個電郵格式小貼士

    職場如戰場,特別最近全球經濟受到新型肺炎影響,為各行各業帶來不同程度的衝擊,不少企業開始調整招聘策略,市面上的職位空缺亦顯著減少。對於一眾有意於逆境中尋找新發展機會的打工仔而言,如何從眾多應徵者中突圍而出就十分重要,參考以下3個求職電郵的小貼士,助你成功爭取心儀工作的面試機會:

  • HOT【職場熱話】老闆不滿員工座位一個動作 員工:交到貨就得!

    雖然任職同一間公司,甚至是同一個職級,但是各自的工作模式可以有天壤之別。你習慣早上先沖咖啡才開始工作,我習慣文件要分類放好......

  • HOT【見工面試】唔係個個都識!CEO請人10年:面試應提4條問題

    求職面試並不是有獎問答遊戲,只需道出正確的答案便可,你還需要發問恰當的問題,其一給僱主留下好印象,覺得你認真和細心......

  • 【防疫安排】唔方便出門見工?5個在Video Interview取勝的秘訣

    新型肺炎疫情持續,在人人自危的同時,無可否認的是日子還是要過的。為了維持公司的正常運作,繼續招聘人才,不少公司會把面試改為視像面試(Video Interview),而事實上這種招聘模式亦愈趨普及,更可以隨時隨地物色心儀人才。

  • 【筍工快報】靈感經理年薪$50萬、20日AL 需符合5個條件

    【經濟日報專訊】不少人喜歡自己蒐羅特色家具,為家居塑造出與別不同的風格。如果你有獨特的家居設計靈感,又喜歡環遊世界,就有份好工適合你。近日一間英國豪華家居用品公司,就公開招聘「靈感經理」,負責人Nick Moutter更揚言要帶獲聘者環遊世界,吸收全球各地不同的家具設計靈感。

  • 【求職攻略】「婉拒錄取套裝」爆紅 如何Reject Offer又不失禮貌?

    【經濟日報專訊】見工面試是一段漫長的過程,相信不少人都經歷過以下的情況:終於等到有公司取錄,卻同時被兩間或以上的公司取錄。對於不習慣說「不」的職場人,該如何開口拒絕,又能留下正面印象?

  • 【自我增值】武漢肺炎下難搵工、轉工?3大技能令你保持競爭力

    近日武漢肺炎肆虐,各行各業生意大受影響。經濟將會持續低迷,很多公司都需要開源節流。唔想自己有機會被炒,就要保持自己的競爭力。要如何保持競爭力?

  • 【見工面試】求職者主動約初二見工 面試當日竟然……

    一眾打工仔為了可以在新年期間安心與家人團聚,紛紛趕在年三十前完成工作,盡早收爐回家團年。新年本是一家團聚的節日

  • 【見工面試】想面試1 take過?5句打動面試官的句子

    如果不想跌入重覆寄履歷表和面試的輪迥,就要學懂以下5句最容易打動面試官的句子:

  • 【求職攻略】畢業生分享搵工秘訣︰靠「傾得」、「玩得」

    【經濟日報專訊】大學生找工作,成績未必最重要。2位科大畢業生自創「傾得」、「玩得」求職招數,分別贏得歐洲投行、跨國企業青睞。他們分享取勝之道,要把握大學生活「玩得」機遇,盡量參與不同活動,令個人經歷豐富面試對話內容,可令自己更吸引;亦要主動接觸非本地生交流英語,再把握海外交流機會提升溝通能力。