【見工面試】3種態度參與面試 哪種最恰當?

太主動唔得,太被動又唔得……明明不是揀男朋友,求職者見工要用咩態度先最好?求職者可能會擔心在面試過程中太進取,嚇怕僱主;但又怕太平凡一問一答,無法突出自己,令僱主覺得自己的存在可有可無,欠職場價值,在面試態度方面到底要有咩技巧?
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近日,有網民就列出了3種面試態度,問到何者的效果比較好:第一種是積極型,求職者會主動展現自己的優勢,列出自己以往的工作經驗、專業技能,而最重要的是提到自己如何利用這些優勢幫助公司;第二種是平等型,感覺不卑不亢,以輕鬆的態度來面試,就如朋友之間聊天,覺得有緣就共事,給予人的感覺比較「佛系」;第三種是強勢型,表明是「我揀公司,而非公司揀我」,絕對不會接受自己不滿意的福利。

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綜觀網民眾多的留言,發現最多人挑選第一、二種,但是都要視乎3項條件:
1. 年資
不少網民認為新人一般會比較積極,渴望表現自己,所以多數採用第一種;而資深的員工就會明白面試只是一個過程,看彼此是否適合共事,所以傾向第二種。

2. HR/僱主態度
面試當然要有策略,但也要懂得應變,視乎對手而決定。有網民就指出如果對方態度強硬,就要堅持自己的原則;如果對方是「有商有量」的那一種,就可以比較主動。

3. 面試階段
在面試開初,當然要懂得表現自己;不過,到了談薪酬福利的階段,就應該要用較強硬的態度,所以不能夠「一種態度走天涯」。

想知更多面試貼士,可參閱:
【見工面試】應付見工第一關 6招電話面試必勝法
【見工面試】戴住口罩見工注定Fail?疫情期間留意3面試技巧
【見工面試】疫情下面試 求職者應問僱主4條問題
【見工面試】面試常見3條難題 你又識唔識答?(附應對方法)


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