【讀者投稿】老闆斥員工打招呼唔夠大聲 每日花一小時軍訓練習 更令男下屬落淚

日本人出名有禮貌,階級觀念重,在職場上普遍有較多規矩要遵守。最近讀者Giselle(化名)投稿分享前公司的管治方法,她指公司是日資背景,其老闆十分注重員工打招呼的方式,一定要夠大聲及90度鞠躬,甚至要求上司跟下屬進行「軍訓」,以提升員工的紀律性。她也被此文化嚇怕,最終辭職。

延伸閱讀:【讀者投稿】網民大數極品男上司5宗罪 唔畀下屬同其他人食飯、要改指定英文名……

⏩⏩按圖即睇Giselle在前公司的經歷:

正所謂各處鄉村各處例,每個地方都有其獨有文化,理應要互相尊重。不過如果遇上Giselle的情況,與公司文化及理念不一,也不要委屈自己長留在這工作環境中,否則對事業及個人情緒也有負面影響。

事實上,短短幾秒的打招呼,的確可以讓對方產生安心、信任的感覺,甚至能在上司面前建立可靠的態度,影響打工仔能否升職加薪。以下有8個打招呼小技巧,隨時逆轉上司對你的評價。

⏩⏩即睇打招呼有咩技巧:(按圖了解)

延伸閱讀:【職場遊世界】泰國職場實行慢活文化、工作環境輕鬆 員工笑臉背後有苦說不出?

延伸閱讀:【職場遊世界】俄羅斯職場文化好搞笑?開工似去咗演唱會、收工大過天

延伸閱讀:【職場遊世界】杜拜政府出中文Ad請香港人 當地坐靚車返工、同油王食飯好閒?

 

⏩⏩ 大把兼職、散工、前線好工等緊你!即用「搵工快」WhatsApp 搵工  ⏪⏪

搵好工,快啲下載CTgoodjobs手機APP啦!

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Looking for jobs?