【跳槽潮】求職旺季 最快搵到工6式

【跳槽潮】求職旺季 最快搵到工6式
CTgoodjobs 編輯部
農曆新年過後,人力市場通常都會湧現大批剛領雙糧花紅,並有意搵工跳槽的打工一族。求職市場戰況如此激烈,求職者如何於搵工旺季突圍而出?不妨留意以下搵工6式:

第一式︰保持彈性

新年放幾天紅假,直接減少人力資源經理工作的日數及時數,故須在短時間內物色合適人選填補公司職位空缺。求職者最好保持個人時間表的彈性,不但在履歷表(CV)「可上班時間」一欄上填「隨時」,還要隨時作好見工面試的準備。

第二式︰留意臨時工
大量打工仔重投求職市場,意味企業各部門將出現大量空缺。為求測試人力市場的水溫,不少企業均推出臨時職位空缺。求職者宜抓緊機遇,透過參與臨時工作,從中汲取工作經驗,對日後事業發展百利而無一害。表現優秀的話,分分鐘更可轉為長工。

第三式︰填補節日空缺
農曆新年之後,還有復活節,之後是暑假、中秋、聖誕……而餐飲、酒店零售等與旅遊業息息相關的行業,由於人才流失率持續高企,人手長期供不應求,求職者不妨瞄準時機,集中火力,速戰速決。

第四式︰參與聯誼活動
節日聚會是最佳的「識人」良機,不少工作機會都是人傳人的。求職者不妨多參與各類聚會,爭取曝光率。人緣好,事業上自然容易獲貴人相助,事半功倍。

第五式︰主動聯繫潛在僱主

善用現代科技發達的優勢及便利,趁喜慶節日,寄一張電子賀咭或一封電郵給潛在僱主,包括前僱主、見過面的面試主任,甚至發過求職信的人力資源經理等,加深印象。

第六式︰新年訂新目標

新一年當然要比往年更進步,不妨為自己訂立事業目標,重新出發!
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