【跳槽3步曲】想轉工但未夠班點做好?

【跳槽3步曲】想轉工但未夠班點做好?
CTgoodjobs 編輯部
正所謂「魚唔過塘唔會肥」,求職者和打工仔想有更好的發展機會或待遇,轉工跳槽乃人之常情。遇上心儀職位,但奈何自己卻未達入職要求,又應該點做?想越級挑戰,不妨參考以下3步曲:

第1步:自我評估

決定越級挑戰前,求職者先要有「自知之明」。決定行動前,應針對招聘廣告上的職位描述與入職要求,找出該崗位的工作內容與流程,繼而評估自己能否應付新工作。

提提你:如招聘廣告列明申請者須具備「公關經驗」,求職者不妨解讀為︰撰寫新聞稿、策劃宣傳、聯絡傳媒客戶等實體工作……總之找出箇中共通點,皆因搵工重點在於求職者「如何發揮」、「如何勝任」,而非「做過甚麼」或「有否做過」。

第2步:隱惡揚善
很多招聘廣告都會寫上「…… is preferred」、「…… is a plus」等,對求職者而言雖然是個「加分位」,不過其實沒有要求的技能或知識都沒關係,因為這並非「a must」。只要求職者符合基本申請資格,即使未完全「夠班」,亦不妨大膽一試。

提提你:獻醜不如藏拙,求職者不需要在求職信中寫上「I know I don't have the right experience, but……」等「陷自己於不義」的,策略性地隱惡揚善並不等如講大話。

第3步:推銷可轉移技能
求職者若發現自己暫時未能完全符合僱主的硬件要求(如學歷、年資等),建議從可轉移技能(Transferable Skills)入手。百搭之選如語言能力、溝通能力、團隊精神等,更是無得走雞。

提提你:於CV或求職信中描述可轉移技能時,宜從宏觀角度出發,並將相關經驗及專門技能連繫到應徵公司的願景及使命上。


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