【轉工跳槽】不是年尾又不是年頭?適合轉工的5個Timing

很多打工仔在年尾領取花紅後決意辭職轉工,期望自己在新一年得到更好的事業發展。但仔細想,其實最好的轉工時機並不一定是在年尾或年頭,尋找適合自己的轉工時機,才能找到更適合的發展機會︰


【轉工跳槽】遞信前思考3件事 成功與否取決於……

1. 遇到絕佳的工作機會
如果您幸運地找到一份工作是非常適合自己的就不要猶疑,放膽辭職吧。即使現在的工作十分穩定,但機會可能只得一次,

2. 長期任職一間公司
如果你已在同一間公司工作5年、10年,職位的內容沒有太大的改變,就是時候辭職。因為長時間重覆同樣的工作會使你失去創意和增加惰性,要知道工作環境的變化,能令你保持吸收新技能的能力。

3. 你很擅長於自己的工作
這可能與你長時間任職同一個職位有關,亦可能是因為你已累積了足夠的經驗。不過,如果您從來沒有犯錯,代表從未接受過挑戰。為了保持在市場的競爭力,你必須不斷學習和嘗試新事物。

4. 無法與同事相處
都市人工時長,與同事相處的時間比家人還要多,如果在工作場所中找不到至少一種志同道合的精神,這就是危險的信號,說明您無法融入公司文化,是時候轉工了。

5. 在完成一個成功的大Project之後
當你完成了一個成功的大Project或達成目標後,那麼在繁忙的季節之後,終於有時間休息及停頓,可以思考未來的路向,或者,你可以將最近獲得的績效指標加到履歷表,增加獲聘機會。

【職場選擇題】轉工揀高薪定福利?網民幫你咁樣揀

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【辭職學問】辭職10 大原因 8成人遞信全因不滿......

    平時工作辛苦,「辭職」2字總是很易講出口,但到了真正要辭職的一刻,卻難以啟齒,不斷想辦法想找個合適的辭職原因......

  • 【轉工跳槽】疫境轉工屬妄想? 轉前先衡量4點

    以往不少打工仔在收到年終花紅後,就會計劃轉工,然而,今年經濟受到新冠肺炎的打擊,不少打工仔或許要改變原有的跳槽計劃......

  • 【職場熱話】未做夠一年就轉工會整花CV? 網民:未必喎

    不少人相信每份工作至少要做滿一年,才不會讓HR留下「Jumpy」(即欠忠誠,常轉工)的形象,所以即使對工作有所不滿,仍堅持做滿一年才轉工。不過,有打工仔分享自身經驗,表示即使未做滿一年,也不會影響HR的觀感。

  • 【自我增值】工作辛苦卻不敢離職 中年要識4招捱過

    常言「三十而立」,但是要有成就絕不容易。香港的打工仔本身工作壓力已很大,加上人到中年,肩上要擔起的不再只是自己的日常開支......

  • 【網民職場Talk】惡頂前上司終離職 應重返舊公司?

    你上一次辭職的原因是甚麼?許多打工仔未必是為人工、為升職而辭職轉工,反而是因為了一個「人」。這個人可能是同事、上司,甚至是老闆......

  • 【職涯規劃】每天埋怨但又不敢辭職?3個阻礙你的原因

    有研究指出,職場上女性的離職率是男性的3倍,不過亦有不少女性寧可受盡屈委,每天抱怨待遇比不上別人,但仍然不願離職。有專家建議,在某些情況下,打工仔必須勇敢作出改變,轉換新環境絕對比忍耐更好。

  • 【轉工跳槽】衝動轉工易後悔 辭職前先問自己5條問題

    「唔撈啦!」你身邊有沒有人經常將「辭職」二字掛在嘴邊?講出口可能只需一秒,但後悔可能會跟你一輩子。為免自己只是因一時衝動而決定辭職轉工......

  • 【職場熱話】因疫情延長試用期 打工仔不滿欲辭職!

    疫情影響到不少企業的運作,打工仔在工作上亦大受影響。現時企業紛紛復工,有打工仔就被告知,因為疫情,公司決定延長他的試用期 (Probation)......

  • 【職涯規劃】大公司小職員 VS 中小企高職位 打工仔應該點抉擇?

    近日有網民在台灣討論區留言,不知道應該選擇於知名大型企業擔任小職員,還是在中小型企業挑戰重要職位。同類問題相信不少打工仔都曾經面對,有人認為求穩定的人應該到大公司任職,而想闖一番事業的人就去中小型企業,而CTgoodjobs則認為打工仔應先考慮4個因素:

  • 【辭職學問】辭職也要面試? 老闆可能會問的10條問題

    以為見工先要面試?其實辭職也可能一樣要面試!這個辭職面試(Exit Interview)相比起見工可能比較輕鬆,不過,同樣要做足準備......