【轉工跳槽】打工仔問轉工嗌高25%是否合理 網民︰有料嘅點叫價都請你

新冠肺炎疫情持續,香港失業率已升至7.2%,是自2004年的新高。有打工仔可能因就業市場不景氣而追求穩定,但如果你有機會轉工跳槽,在經濟大環境的影響下,你又會如何「叫價」呢?

延伸閱讀:【勞工法例】打工仔遞信被拒老細籲「諗清楚先」 僱主可拒絕僱員辭職?

有任職文員的打工仔正有轉工打算,希望向新公司提出25%的人工升幅,但擔心「咁嘅時勢」提出如斯升幅是不合理,並在討論區收集意見。不少網民都認為如果當事人是有能力的話,提出25%是理所當然的事,甚至可提出更高的加幅。不過亦有網民認為文員不需具備特別技能,公司未必會用高人工聘請。(點擊即看網民意見)

雖然勞工市場未見活躍,但有HR認為不同企業依舊需要行內、外的精英為未來作準備。因此如果打工仔希望轉工跳槽,可以先做好以下5件事,增加轉工或轉行的機會。(按圖了解更多)

如果打工仔想了解更多市場上的薪金水平,不妨參考以下網頁︰https://www2.ctgoodjobs.hk/salarycheck?lang=
 

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