【轉工跳槽】打工仔搵工轉趨審慎 認清4大離職原因

【經濟日報專訊】打工仔搵工或跳槽時,會考慮哪些因素?人力資源服務公司Randstad發表《Employer Brand Research 2019》報告指,香港打工仔普遍優先考慮薪金,工作生活平衡及就業保障則分別位列第2及第3。
值得留意的是,近4成受訪者願意減薪至少1成「保飯碗」。分析認為,今年香港經濟續受外圍不明朗因素困擾,僱員亦傾向「一動不如一靜」,單求工作「穩紮穩打」。

Randstad於去年12月至今年1月,訪問香港逾3,700名僱員和求職者,了解企業的招聘吸引力及員工價值主張(EVP)。

結果發現,59%受訪者認為,薪金及福利仍是工作的首要考慮條例;追求工作生活平衡(58%)、就業保障(43%)緊隨其後。其中一個亮點是,多達39%僱員願意放棄超過10%薪金,換取就業保障。

Randstad金融銀行服務業、人力資源與企業支援招聘部主管鍾沛廷認為,受環球經濟前景不明朗影響,僱員態度轉趨審慎。「中美貿易戰是首當其衝,雖然未知英國脫歐發展,但港英在歷史上存在緊密關係,難以預料影響力。」因此,不少僱員寧願減薪,或轉工時降低叫價,以換取工作安穩,確保個人財務不受牽連。

報告顯示,EVP得分最高的企業排名中,首5名為中電、中華煤氣、太古地產、港燈及賽馬會,共通點是財政健康、就業保障及聲譽良好。他解釋:「就業保障及企業財政健康息息相關,如果僱主業務規模較大、穩健管理,亦可帶來信心。」

倡引入彈性工時 助挽人才

不過,他認為即使企業業務有暗湧,但底盤仍堅厚,「一直有資金流入香港,外資公司在香港的擴展速度亦快。例如金融及銀行服務業,暫時未出現大量裁員或重整架構的情況,生力軍起薪點亦與去年相若,平均月薪1.6萬至1.7萬元。」

離職原因方面,包括補償過低(34%)、工作生活不平衡(34%)、職業前景有限(33%)及挑戰性不足(28%)等。「員工薪酬是一個負擔大的固定成本,如果企業可循其他途徑改善待遇,如引入員工優惠、彈性工時等,或有助挽留人才。」

如果僱主要在招聘市場上突圍,讓潛在僱員得悉公司存在工作生活平衡,將提高品牌知名度。他笑指,想有和擁有是兩回事:「香港超時工作很普遍,如果你提供到工作生活平衡,便是清泉。」

增員工歸屬感 勿指令式培訓
工作上的滿足感及歸屬感亦相當重要,當員工看不到公司發展前景,而本身有足夠能力便會寧願轉工。「這個現象在年輕員工中比較普遍,他們重視工作的趣味性,對重複任務易感厭倦。」

他建議,管理層不可再用昔日指令式培訓新人,反而應理解他們的動機及需要。「人力資源和市場推廣是不同定位的部門,前者理應定期與內部員工交流、穩定軍心,分析員工留下來的原因,加強優勢以吸納人才。」

港求職者考慮因素

1

薪金福利

59%

2

工作生活平衡

58%

3

就業保障

43%

4

財政健康

37%

5

晉升前景

33%

6

工作氛圍

33%

7

強大管理

30%

8

良好培訓

29%

9

地理位置

29%

10

彈性安排

27%


Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【見工面試】7句面試禁語 連讚HR都唔得?

    面試期間,口快快講錯嘢當然是大忌;不過,原來你精心構思面試時用來擦HR鞋的說話,分分鐘都是禁語之一!不想因為一句說話而令你CV......

  • 【見工面試】面試流程愈趨複雜? 求職者分享3次奇怪經歷

    以為自我介紹及答問題就等如面試?現時企業在篩選求職者時更加嚴格,除了加設筆試、多輪面試,甚至有大型企業要求應徵管理培訓生的求職者跳海......

  • 【求職攻略】高齡人士揾工難? 識講故事有着數!

    在香港,不少人都覺得年紀愈大愈難找工作,雖說經驗比年輕人更勝一籌,但是在僱主眼中,年輕人的學習速度......

  • 【求職攻略】留意呢3點 5月揾工更易成功!

    這場疫情有令你失業,或是暫停轉工計劃嗎?隨着本地的零新增確診個案的日子增加,不少人決定由5月開始繼續揾工,而美國職業專家寇特妮.懷特黑德(Kourtney Whitehead)......

  • 【求職攻略】CV做足細節都無面試機會? 拆解5大可能原因

    參考過許多CV技巧,明明已經做到盡善盡美,為甚麼寄出這麼多份CV還是沒有回音,到底還差點甚麼才能取得面試機會?不用太灰心......

  • 【Cover Letter攻略】成功求職信要有6大 Dos & Dont’s (附Checklist)

    「有CV就唔使Cover Letter啦!」可能不少求職者都是抱着這個心態,偷懶、怕麻煩,結果一直等不到面試機會。與其Send過百份CV等回音......

  • 【轉工跳槽】轉工太多障礙? 學識4N轉工法!

    轉工二字說來容易,但是由找工作開始已經障礙多多,害怕離開Comfort Zone、擔心下一份未必更好、怎樣才算是心儀的工作……

  • 【求職攻略】見工寫邊個諮詢人最好?HR專家話你知...

    【晴報專訊】大部分公司會要求應徵者在職位申請表填寫諮詢人,了解他們的工作態度及能力。

  • 【Cover Letter攻略】求職信無用? 目的是要解答HR一個疑問

    許多求職者認為有CV,就不用寫Cover Letter,反正CV上的資料已經很豐富。然而,美國人力資源專家及自由作家Joanna Hughes指出......

  • 【轉工跳槽】轉工唔想俾老闆發現?切記有「3不」!

    大部分打工仔有意轉工時,都會得到一個建議,就是「先找下一份工」,但是說時容易做時難。除了一邊工作,一邊求職,可能會感到吃力......