【轉工跳槽】揾到工先辭職?忍還是收手?先問自己5個問題

都市人工作繁忙,面對排山倒海的工作,加上上司的無理要求,同事的不合作,種種壓力下令打工仔萌生辭職的念頭。不過,雖然大家口裡說想辭職,但真正行動的人卻不多,有人堅持在找到下一份工作再辭職,有人為留守舒適區而決定忍耐。轉工專家Caroline Ceniza-Levine認為,辭職的關鍵不是有否找到下一份工作,而是職涯規劃:有沒有想好辭職的下一步是甚麼。


延伸閱讀:【辭職學問】辭職與否? 1分鐘測試定去留

Caroline提出了5個問題,協助有意轉工的打工仔,檢視自己應否下定決心先辭職再算:

1. 你的工作「困身」嗎?
一邊工作一邊求職,打工仔可以利用下班或放假的時間更新履歷表、寄求職信等,不過面試大多都在辦公時間進行,而且不少公司不會在第一輪面試過後就作出決定,而是要求求職者出席第二輪、第三輪面試,如果你的現職工作十分「困身」,不方便臨時請假,工作時間亦不自由,可能會因此錯失良機,阻礙你尋找心儀的工作。

2. 求職一事可以保密嗎?
如果你從事的職業「行頭細」,求職的消息很容易在同行曝光,甚至傳到現職僱主的耳中,就不適合先找工作再辭職,因為當僱主知道你有離職的意慾,定必不會讓你好過。

3. 你的存款足以應付3個月的開支嗎?
在作出「裸辭」決定前,最現實的就是要看看你的存款,保證自己在辭職後的3個月至半年內,沒有收入下仍然能應付日常開支。否則,你根本沒有裸辭的資格。

4. 你的生活會受工作情緒影響嗎?
工作上的壞情緒,上司的壓力,辦公室政治等,對你的日常生活有影響嗎?如果你因為工作上的挫折,而變得消極,甚至懷疑自己,最好先辭職,給自己一點時間重拾自信,找回生活的樂趣。不過,想趕走負面情緒也不一定要離職,你可以嘗試在下班後完全放下工作,建立興趣,重新找回自己的方向。

5. 公司內部有調職機會嗎?
如果你對公司的文化、發展前景、政策都感到滿意,唯一不喜歡的是工作內容,或者與團隊合不來,那麼與其辭職,倒不如留意公司內部有沒有調職的機會。

延伸閱讀:【辭職學問】係懶定係無膽?想辭職又猶豫不決的3種人

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