【轉工跳槽】老闆大材小用耽誤前程?6個你應該轉工的情況

大部分打工仔都希望在工作中獲取成就感,所付出的努力能被上司看見及認同,慢慢進步晉升至更高的位置。可惜不是每間公司都重視人才,反而有「忌才」心態處處打壓員工的發展空間,令人鬱鬱不得志。如果你正處於以下的情況,很大機會要考慮轉工,尋找另一個可以讓你發揮所長的地方。

延伸閱讀:【轉工跳槽】返工無動力?出現呢4大跡象 係時候轉工!

早前收到讀者William(化名)的投稿,他指自己在公司待了兩三年,越來越覺得自己正在退步,而不是進步。「我成日都Suggest好多Idea畀上司,但佢覺得大家做慣做熟,唔想改變既有做法,所以成日Ban我意見。而且公司同事大部分都安於現狀,積極做嘢反而被人當怪人。」他指這裡的人工福利比同行好,不過「懷才不遇」的感覺越強烈,令他越想離開這裡另覓高就。

如果大家有William的類似經歷,長時間無法施展才能,可能就到了需要壯士斷臂、辭職轉工的時刻,否則一直做下去只是浪費時間,長遠而言對職涯發展也沒幫助。

以下有6個情況代表你是時候轉換工作環境:(按圖了解)

1. 工作一成不變

每天重複同樣的工作,沒有任何突破的空間。你發現即使多待幾年,這份工作也不會有新發展。

2. 上司不接受新想法

上司不願意嘗試新方法或採納任何創新思維,只願意繼續走舊路,多次說服但也失敗,令你感到氣餒。

3. 沒有同事能成為榜樣

同事們對工作已麻木及滿足於現狀,你認為身邊沒有任何人能成為榜樣及使自己進步的動力。

4. 對工作抱有更大願景

你想到許多辦法,但你知道自己即使有再多想法,只要還在這個崗位上,它們就只能永遠不見天日。

5. 羨慕其他人能待在鼓勵創新的團隊

每次見到其他鼓勵創新的團隊,心裡滿是羨慕妒忌恨,你希望自己可以待在一個開放的環境,發揮本身的才能。

6. 週日晚倦怠症

每到星期日晚上,你都會深思自己明天到底要不要去上班,到底這份工作有沒有意義,直覺地厭惡工作。

另外,美國著名商業管理作家William Arruda舉出的6種情緒反應,如果打工仔經常出現這些情緒,有必要考慮辭職轉工。人生苦短,你也快點看看自己有沒有以下的情緒反應!

按圖了解更多:

 

延伸閱讀:【職場星座】白羊做事不理後果?水瓶係任性代表?12星座邊個最易衝動辭職?

延伸閱讀:【職場文化】5個特徵看出公司好與壞!你仲唔辭職?

 

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