【轉工跳槽】見工時話自己「文靜」 結果搞成咁......教你3個面試用詞小技巧

見工時,被問及「你是一個怎樣的人?」或者「你會如何形容自己?」時,你會怎麼回答?不少人都會盡量將自己的特質化成優點,甚至只會提及自己的長處,避重就輕。但是,剛出來社會做事的年輕人,未必有出眾的說話技巧,做人處世亦沒那麼圓滑。有網民在討論區發帖文,表示自己面試時如實說出自己是個文靜的人,最後竟被問到眼濕濕。

【網民職場Talk】見工遇上無知面試官 網民感不受尊重

剛畢業入世未深 面試被問「點解咁靜」
剛畢業的事主在見工時被要求「形容吓自己」,故他誠實地表示自己是個文靜的人,但並非完全沉默,只是不會「去蒲、飲酒、玩到好癲」那種人。僱主問及:「點解咁靜?」時,事主突然感到受侮辱,覺得好像「內心深處有啲嘢俾人挖咗出嚟咁」。因有感面試時被問到各種技術和工作技能上的問題,事主已不懂回答,加上被問到關於性格的問題,事主便覺得僱主的問題已超出工作面試的範圍,故情緒出現波動。

文靜容易讓人覺得「不夠主動」
有網民回應指,見工時應修飾用字:「你講性格靜,會畀對方覺得唔主動,老闆上司最怕呢樣,下次面試時執一執對白先講,講得順耳,練習多啲就會成功啦,加油」。有人提供「答案範本」讓事主參考:「我份人比較喜歡靜靜咁做嘢,喜歡自己想下點解決,真係唔得亦會主動問人。放工就返家休息同睇書(或睇劇),間中同朋友去食飯」。有經常接觸HR和部門主管的網民表示,僱主請人時,總覺得「識Social比識Technical嘢好」,建議在面試時說自己「可靜可動」,並說說文靜的好處,例如「專心完成工作」、「平時興趣係睇書,學多啲新嘢」。

【自我增值】見工被壓價?3招教你拆解

面試用詞小技巧

1. 不要自曝其短

無論對內或對外,「識Social」都是僱主眼中的優點,若申請的職位需要見客,則更應該證明自己是個外向而且喜歡與人互動的人。應避免說自己「文靜」,而應該說自己「動靜皆宜」。

2. 缺點的補救方法
不少僱主會在面試時問求職者有甚麼優點和缺點,其實背後是想評估求職者有沒有力求進步的主動性。建議數出自己的缺點後,將自己計劃或現已實行中的改善方法一拼說出,以爭取在僱主心中留下「不斷改進」的印象。

3. 保持謙虛有禮
人人都有自己的優點和缺點,說到優點時,請保持態度謙虛有禮,並表現出「雖然某些方面能做出一點成績,但自知仍需努力」的態度。

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