【轉工跳槽】轉工不能重投舊公司? 過來人分享3個關鍵因素

農曆新年將至,不少人都計劃在年後轉工,趁着這個轉工的熱門時機,各人猶如「大風吹」,不過部分行業的的打工仔即使要轉工,選擇亦不多,有打工仔留意到前公司有職位空缺,有意回巢但卻擔心公司不會錄用前員工,又怕吃回頭草會顯得太厚臉皮,感到十分矛盾。

有從事科技行業的網民在討論區發帖,表示聽聞部分公司(尤其是待遇不差的科技廠)設有潛規則,決不再次聘用離職員工,而他當初離開前公司時,老闆也有告誡他不能重投舊公司。最近他有意轉工,亦將回到前公司參與面試,擔心「我這樣是不是要收感謝函了?」

【職場熱話】「歡迎辭職後重回」只屬客套話? 網民:應該是真心,因為……

網民紛紛回應自己也曾經聽過這樣的潛規則,不論是自行投履歷,還是託人傳話想重投,結果都被拒,「有些企業真的是離職永不錄用,最好先探聽好」。不過,綜合多名過來人的留言,其實公司主要有3個考慮因素,甚至指出有些公司特別喜歡前員工重投,「比較熟悉公司業務,馬上上手」。

3個關鍵因素
1. 當初的離職原因

不少網民都留言指有意回巢前先想想「當初為何會離職?」,除了面試時很大機會被HR問到,自己也要深思熟慮是否適合重回舊公司任職。

2. 與前公司的關係
「看離職前有沒有撕破臉啊」,當然,如果當初離職是跟前公司關係破裂,重投的成功機會微乎其微,所以重投前要考慮到自己跟主管、同事的關係。

3. 工作能力
有網民就分享成功重投舊公司的經歷,「我曾經離職,去別地方工作一陣子被前老闆找回去,薪水比以前高」,指出「有能力的,高薪把你請回來,反之,降半薪都無法回去」。

【網民職場Talk】以為失敗但結果出乎意料 網民分享見工經歷


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