【轉工跳槽】轉工太多障礙？ 學識4N轉工法！

轉工二字說來容易，但是由找工作開始已經障礙多多，害怕離開Comfort Zone、擔心下一份未必更好、怎樣才算是心儀的工作……美國培思大學（Bates College）的心理學教授Rebecca Fraser-Thill為轉工過程開發了一個「4N轉工法」，希望幫助一眾打工仔可以順利轉工。
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「4N轉工法」
1. Narrative（敘述）
你的工作技能、經驗、學歷等通通寫在CV上，而HR／僱主其實比較好奇的是你「為什麼想轉工？」，所以建議求職者應該藉Cover Letter或者Interview時，簡潔地交代3點：
- 你有什麼可轉移到新工作的技能
- 過去有哪些經歷（包括工作、義工、興趣班等）直接與應徵職位有關
- 你的加入將如何對公司產生正面的影響（並非個人成就）

花時間來設計和完善你的個人敘述，記得省略無關的細節，並突出重點。

2. Network（網絡）
「識人好過識字」，相信不少打工仔都深深體會到這一句。有時候靠關係未必令你找到最好的工作，但至少讓你得到更多工作機會，擴大了你可以選擇的範圍。尤其是當你想轉行時，你可以從他人口中了解到行內的現況及前景，認清工作性質是否適合自己，以及詢問對方能否推薦等，讓你走得比人更順利。

3. Narrow（收窄）
行業百百種，每個職位的工作就分得更加仔細，一句「我想從事金融界」，雖說包攬了整個行業可以令你有更多選擇，但亦反映出你並不確定自己的職涯發展方向。不論你是自己在招聘網找工作，還是靠人推薦，清晰和準確表達你心儀的職位，才能真正找到你的理想工作。

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4. Negotiate（談判）
理想歸理想，現實歸現實，如果打工仔希望留住現職的薪金、資歷、福利等，但又想轉到另一個不熟悉的行業，想法實在「離地」。現實既然不能兩全其美，就要懂得衡量並作出取捨。如果你不想放棄現職的某些優點，可能就要認真思考一下自己是否真正需要轉工，還是可以花時間進修增值自己，慢慢轉型。

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