【轉工跳槽】轉工就要加你人工? 教你3招說服潛在僱主

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3招說服潛在僱主
1. 比較市場需要及你的技能

因為剛畢業1、2年,就自覺難以與資深的打工仔競爭?其實只是你不懂得談薪金!首先要了解市場行情,再評估自己的工作經驗、學歷及相關的專業技能,如果公司剛好需要你的技能,你就有談加薪的籌碼。

2. 別做先提出數字的一方
薪酬談判的策略就是別先說自己的期望薪金,而是讓對方先開價。如果對方提出想先了解你的期望,你可以用「未清楚了解工作內容」作藉口迴避。當對方開價時,比較一下價位是否能夠接受,如果低於你的底線,就應該婉拒,並提出你對工作的想法,對公司可以帶來哪些價值。

3. 知己知彼
求職者不妨問一問僱主/主管對這個職位的候選人有何要求,最重要的哪一項,繼而展示自己在這一項的出色表現,例如是技能,再分享自己找工作時注重哪些方面,建立互信,交換想法,僱主或者會在眾多應徵者中覺得你特別可靠,不介意稍稍調高你的薪金。

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