【轉工跳槽】辭職猶豫不決?5個跡象判斷你值得更好的工作

辭職對於大部分打工仔來說,都是一個艱難的決定。有企業心理學家指出,由於人類的天性傾向害怕轉變,即使現在的工作使僱員感到不幸福、不滿足,但大多數人也情願追求穩定,也不會主動求變。不過若然你在職場上面對以下5個狀況,就應該理性地尋找新的機會,因為你值得一份更好的工作。

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5個跡象判斷你值得更好的工作:(按圖了解)

 

1/ 感受不到自己進步
研究顯示,成人最幸福的時刻,就是在工作中不斷學習新事物,感覺到自己有所進步。如果你每日都面對一成不變的工作,沒有吸收任何新知識,即代表現有崗位已不能滿足你,是時候尋找新發展機會。

2/ 工作表現未如理想
如果工作不時犯錯,要用上比同事更多的時間完成同一任務,或許反映出工作崗位並不符合你的能力。這種狀態遲遲未改善的話,不但會損害你的自信心,甚至影響Appraisal,添上不光彩的一筆。

3/ 與上司不咬弦
職場人際關係有時比起實務更使人困擾,如果要與不喜歡自己的人工作,無疑是一種折磨,更會影響工作表現。如果你已嘗試與上司磨合,但最終不果,可能這個工作環境真的不適合你,倒不如轉換一個更愉快的職場。

4/ 工作只為了賺錢
大部分僱員在判斷一份工作值不值得做時,都會視薪酬福利為最大考慮因素。但如果僅僅是為了賺錢而做一份工作,而沒有其他理由支撐的話,不僅會讓人失去動力,甚至變得消極,最終迷失方向。

5/ 自我價值低落
即使僱員獲得滿意的薪酬及福利,但亦有機會不能享受他們的工作。很大原因是欠缺上司的認可,導致成就感低落。這個狀況反映出公司不注重員工,或者你並非上司重點栽培的人,如有時間應該瀏覽其他職位空缺。

除了留意個人心態之外,打工仔亦可透過觀察公司的經營狀況,判斷企業的可持續性及長遠發展,看看公司是否處於倒閉的邊緣。萬一發現公司出現以下情況,就要盡早另覓新僱主。

公司面臨倒閉的7大徵兆:(按圖了解)

 

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