【轉工跳槽】遞信前思考3件事 成功與否取決於……

【轉工跳槽】遞信前思考3件事 成功與否取決於……
轉行需要勇氣,除了要勇於在未知的領域當中探索,更要有「被降級」的心理準備。轉到一個全新或自己並不熟悉的行業,先要有一種心態:由低做起。

要轉行就要能屈能伸
轉行前,你也許是一個團隊裡的領袖,甚至已是中層管理人員。可是,下定決心轉行後,首先需要告訴自己:一切重新開始。問問自己是否能真正接受職位降級和薪金下降,是能屈能伸的第一步。

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跨過被壓價的心理關口

不少打工仔實在難以接受自己工作多年仍被壓價的事實。可是,細心想想,為甚麼HR不認同你開出的價錢?其中一大原因是你之前所累積的工作經驗,未必與新工作有關。這時,千萬不要洩氣,反而更應把握機會,凡是邀請你去面試的工作,一律先去試試。

其中一個轉行時被問及的問題,是「之前的工作經驗,如何應用在新的工作裡?」,建議轉行前預先準備這條問題的答題。若由職能較廣泛的工種,轉行至轉專門的工種,可從過往工作中一些特定工作處理技巧入手。例如由市場營銷人員轉行至文案撰寫員,可抽出以往負責的推廣項目,尤其文字及圖像製作部份;若由職能較專門的工種,轉行至較廣泛的工種,則可從較普遍的工作技能說起,如由記者轉至行政助理,可提及過往處理稿件、協助出版等事項當中的行政工作的技能。

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試用期後調整薪金
轉行並不代表一直都要領取「被降級」的薪金。在見工面試時,可與上司協商,試用期滿後雙方再討論調整薪金事宜。如此一來,即可確保在「屈就」後得以「發圍」的機會。

心態調整與制定計劃

1. 對工作的熱誠

轉行可以是一個艱辛且充滿未知數的過程,能夠讓你堅持下去的,是你對工作的熱誠。拿出當年有如「一張白紙」的初畢業時的幹勁,時刻虛心學習,有助克服轉行的不安。

2. 謹記轉行的原因
當初下定決心轉行,必定有令你毫不猶豫的原因。轉行初期,不少打工仔都會後悔,甚至萌生種種想法:「如果當初沒有轉行,也許現在……」。遇上這種瓶頸時,請謹記當初令你排除萬難的轉行原因。

3. 制定短期及長期計劃
質疑自己有沒有「轉錯行」時,多問問自己:轉行後的工作是否正如當初所想?工作性質和內容是否適合自己?定期反思和製定目標,最終定必能按部就班地適應新行業,不柱你能屈能伸的堅持。

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