【轉工跳槽】高薪轉工才2日 一個原因即被炒

高薪挖角是多少打工仔夢寐以求的情景,跳槽不但可以加人工,更重要的是證明自己在職場上有價值。然而,有打工仔竟然被新公司高薪挖角後,入職不到2天就被解僱,當下僱主的理由是「眼神太犀利」,其後終於揭發被炒的背後主因。
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跳槽2日被炒 上司稱「眼神」出事

這名打工仔在討論區分享自己原本在一間科技公司工作,收入穩定,早前被某公司高薪挖角,開價比當時薪酬高1萬台幣(約港幣2,500),面試2次後,終於確定獲取錄,當時的同事都鼓勵他跳槽。

可是,入職才第二天,上司就趁同事外出吃飯時,私下跟事主說他詢問過同事後,覺得事主給人很大的距離感,令同事們都不敢跟事主互動,「眼神看起來好像能看穿一個人……很犀利」,隔了幾秒後就提出「做到中午可以嗎?」,然後就向事主遞上離職信。

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離職後 事主揭發真正被炒原因

後來事主聽同事說,上司在面試時沒發現事主身體有障礙,走路時一拐一拐,但到事主入職後,覺得他外出見客時會有損公司形象。網民紛紛留言,批評這間公司太過分,「有夠惡劣的公司」、「這公司如果會賺錢,真的是鬼遮眼」。

根據香港的勞工法例,一般情況下,僱主不可以殘疾為理由而歧視求職者及僱員,除非是針對個別的工作崗位,例如有某類殘疾令人不能執行該項工作的固有要求,或者沒有某類殘疾是該項工作的真正職業資格。

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