【辭職前】考慮6件事

回顧過去一年,你可能因工作不如意、老闆太橫蠻,發揮欠空間等,心萌辭職之念。不過,專家認為辭職前,應先考慮6個問題。

1. 列出好壞清單
不單是購物時要列清單,遇上工作樽頸最好也列清單,寫下你喜歡跟不喜歡這份工作的原因,跟自己溝通,思考在職場上有怎樣的發展。

2. 檢視你的情緒
是你對工作不滿讓自己不開心,還是因為你對生活的不滿、連帶影響你對工作的喜惡。如果是後者,表示你需要尋求一些協助。建議可以跟家人或朋友討論,也可向職場前輩請教,聽取各方意見。

3. 找主管談談
既然關乎到自己的職涯規劃,那就不妨開心見誠跟上司溝通。說不定商議過後,心情跟工作都能海闊天空。

4. 勿衝動作決定
有時候情緒矇蔽了理智,會讓人做出衝動且後悔的決定,如果真的很想離職,要先規劃好下一步,不論是轉工還是裸辭,都要有一定的把握之後再行動。

5. 維持氣度與高度
或許工作上的某些部分讓你覺得很「蝕底」,但還是要找到正向的能量,別因小失大,讓人覺得你情緒不穩,讓其他人有機會對你的表現扣分或是「被標籤」。

6. 尋找內部機會
有沒有想過調職或轉部門呢?或許現在身處的職位及部門無法讓你發揮所長,但如果其他部門有適合你的職缺,或許就不需要辭職了。找時間問問上司或HR的意見,嘗試發掘內部調職的可能性。

有時候,辭職與否,全在自己的一念之間,若你覺得公司福利與環境不差,只是部門或是職位不對,想辦法內部調職。這樣,可以省去適應新環境,說不定還能從中成為兩個部門的窗口,藉此優化自己的職場戰鬥力。

全文刊於TOPick新聞
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